文_当代贵州全媒体记者 / 汪枭枭

黄金和他的团队抓住微信社交营销兴起的机遇，把易企秀从一个想法变成拥有3000多万注册用户的产品，累计获得2亿元融资，帮助中小微企业和个人创业者解决了“自营销”难题，使个人事业与时代脉搏产生共振。

2014年，一款名叫H5的微信工具“横空出世”，这种集文字、图片、动画、音乐于一体的场景传播工具迅速走红网络。

来自贵州的80后小伙黄金敏锐地察觉到，这是一种十分新颖和前沿的“自营销”展示技术。他瞄准机遇，迅速组建了6个人的研发团队。2014年11月，易企秀APP正式上线。2016年元旦，易企秀APP以“一键生成H5”功能获得广泛关注，一举挺进APP商店免费APP排行前5。

历经40多个月的发展，易企秀从当初的“6人团”变成了一个拥有200多人的团队，注册用户达到3000多万人，累计获得融资2亿元，成长速度惊人。

再大的梦想也源自微小的起点

“易企秀赶上了移动社交营销风口，抓住了天时。”3年后看自己当初的决定，黄金感叹，“我们能够取得今天的成绩，主要原因在于个人的事业与时代脉搏发生共振。”

黄金所说的“时代脉搏”，特指随着微信社交营销的兴起，无数中小企业需要H5工具来推广产品、传播价值，“移动社交营销”成为企业重大需求。

黄金说，伟大的梦想源自微小的起点。对于易企秀而言，那个“微小的起点”就是为企业做一款员工爱用的自营销产品。

微信社交营销是近年的风口，对易企秀而言，把握时代风口的重要方式就是不忘初心，时常思考当初为什么出发。黄金说：“创业的初心是‘为谁创造什么价值’，对于易企秀来说，助力企业高效营销就是我们的使命。”

基于这样的“初心”，易企秀在发展过程中始终坚持“以用户为中心”，创造良好的产品体验。“没有好的产品体验，所谓的互联网创业就是无源之水，再伟大的创业梦想也只是空中楼阁。”在产品研发过程中，易企秀始终坚持先有用、再好用、后好看的原则，根据用户的成长来设计产品，解决小白用户上手难和用户成长后的自由发挥问题。

最初的16个月，易企秀组织用户见面访谈上百次，收集建议超过10万条，产品也根据用户的反馈持续更新和优化，累计迭代90多次。“这都只是一些简单的法则，关键看如何运用。运用之妙，存乎于心。”黄金说。

创业的艰辛在于对未知的不确定

如今打开各种H5链接，结尾常常会看到“易企秀”3个字，而这背后却饱含了黄金多个日夜的担忧和恐惧。

“易企秀成长的背后有很多鲜为人知的艰辛，以及创业中对未知的不确定!”黄金告诉记者，“创业的时候没有人指引方向，不知道往哪里走，就像茫茫大海中航行的孤舟，完全靠自己去找方向。这个时候你的坚持可能会被人看作是一种固执，外人看起来可能觉得你这个人有点‘傻乎乎’。”

但黄金和他的团队一直在坚持自己的道路，不受外界的影响。创业初期，他们吃住都在公司，没有白天，没有黑夜，没有周末，每天都是工作日。他们不确定自己的决策对不对，产品好不好，所有的一切唯有等市场的反馈和评判。

黄金说：“这种等待，这种不确定性，其实是最煎熬的。”

好在黄金一直坚持着“为谁创造价值”的初心。创业过程中，黄金也走过一些弯路，有时想不清楚或者看不清未来的时候，就停下来想一想，发现有些模式并不能解决用户实际需求，就及时调整。“任何一个创业公司，前进的每一步，都是在不断寻找一个基于用户需求、企业价值的正确方向。”

随着易企秀的成长，黄金对于创业也有了自己的看法：“创业是一种把事情做到极致的态度，哪怕全世界都嘲笑，都笃定自己的信仰。这点做到了，创业就成功了一半。”黄金还认为，一个人通过不断奋斗，让自己的眼界更加开阔，也是一种创业。

针对目前大学校园里的创业热潮，黄金说：“学生从小事做起，把自己的学业搞好，再通过一点一滴的积累来获取更多的资源，有了更多的资源也就意味着更多的机遇、更大的成功把握。”

黄金认为，创业其实是一种奋斗精神，不论是自己奋斗“创小业”，还是带领一群人奋斗“创大业”，核心都是奋斗。奋斗才有成功，有了小成功的积累，才会迎来大的成功。

把身边的人当作资产

从北京交通大学计算机科学与技术专业毕业后，黄金曾供职于中国互联网络信息中心。由于是技术人员出身，在实际工作中黄金发现自己管理能力方面亟待提升，于是他利用周末时间，考取了中国科学院大学攻读MBA。

这个学习经历为黄金后来的管理实践奠定了基础，随着易企秀的成长，团队不断壮大，黄金始终坚持“善待周边的人，把周边的人当做资产，而不是负担”。

创业初期的条件比较艰苦，但黄金还是尽力为周边的人着想，让工作变得充满乐趣，让办公环境充满温馨。公司出钱让每个员工对工位进行创意布置，为员工采购体育器材和图书等。黄金每月都会收到一份“员工书单”，根据员工的需求采购书籍，让团队的每一位成员都能够及时“充电”。如此一来，企业不断成长的同时，员工知识、技能、认知各方面得到提升。

不仅如此，黄金一直在公司倡导“家庭第一，公司第二”的理念。黄金说，“让家人过上更好的生活，才应该是我们工作的原动力。”

他认为，懂得顾家的人，责任感更强。每年易企秀都会组织“员工旅游”，员工可以携带自己的家属一起出游，这样员工更有归属感，更加懂得感恩，工作也更有动力。

黄金有很深的家乡情结。“我是贵州人，一方水土养一方人，我对这片生我养我的故土怀有深深的感情。”如今贵州大数据发展成绩有目共睹，黄金表示，目前易企秀也制定了自己的大数据人工智能的发展战略，为用户提供智能的内容创意制作服务，并积极寻找和贵州大数据等产业资源的合作机会。