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浅析新时期下国有企业党建工作面临的挑战与对策

2018-11-14孙连新郑州市污水净化有限公司

长江丛刊 2018年21期
关键词:管理型经济效益决策

■孙连新/郑州市污水净化有限公司

自从改革开放以来,国有企业一直都是我国市场经济的主体,具有较强的竞争实力和良好的政治面貌。党政机关一旦下达什么指令,国有企业必须坚持践行毫不动摇。目前,我国已经步入了经济全球化,国有企业为迎合时代发展,将主要的发展方向放在提高企业效益上,却忽略了把握企业灵魂的党建工作。这对于国有企业来说是非常不利的。笔者针对在新时期下国有企业党建工作的发展情况,提出了改善党建工作现状的具体措施,希望能帮助国有企业重视党建工作,维护国有企业内部制度的纯洁性。

一、党建工作面临的挑战

(一)党的核心作用被减弱

现如今,国有企业为了迎合贸易发展,开始着重于发展内部经济,将所有的关注点都放在提高国有企业经济效益上,将经济效益作为企业主要的发展方向。社会时代的变革造就了国有企业的创新模式,与此同时也对国有企业的党建工作造成了不良影响。将党的核心作用逐渐忽略和削弱。国有企业内部领导同样没有意识到党建工作的重要作用,目前,我国国有企业更加注重企业内部技术人员和管理人员,忽视了普通员工对国企的作用。企业内部所有员工无法形成较强的凝聚力。

(二)在参与国有企业决策中党组织无法发挥作用

在以往,国有企业在任何重大决策中都会将党组织的意见作为主要考虑方向。但是目前,党组织在国有企业重大决策时并没有发挥有效作用。党组织在根本上会引导国有企业的发展思想,但很多国有企业领导会追求利益最大化,因此就将党建工作与行政工作分离开来。认为党建工作是抽象的,无法引导国有企业实质性工作,反而还会影响企业追求利益最大化。

另外,国有企业不重视党组织建设的主要制度和流程。存在这种情况,主要是因为企业的重大决策一般都是企业法人进行决定,党组织在其中起不到决定性的作用,这就导致国有企业党组织无法在国企重大决策时发挥作用。

(三)国有企业党组织基层无人员

国有企业是盈利性企业,所有发展方向都致力于提升企业经济效益,目前,党建工作在国企发展中无法受到重视,国企中缺乏党组织基层人员。在招聘人才,实施人才强企的过程中更加注重能为企业带来经济效益的人才,忽视了党建工作的重要性,忽略了党务工作者。认为党组织建设是抽象的,不能为国有企业本身带来实际利益,这对于国有企业和党组织来说都是不利的。在硬实力上着重培养人才,软实力缺乏党建人才,会使国有企业缺少一部分发展空间。缺乏党建人才就无法扩充党组织规模,党组织团队得不到壮大就会削减很大一部分党组织的战斗力,进而阻碍党建工作。

二、国有企业党建工作具体对策

(一)以生产经营为中心,发挥政治作用

国有企业与其他企业一样,都属于盈利性企业,将生产经营作为发展中心,但是这并不耽误党组织发挥政治作用。企业的党建工作需要作为思想核心引导国有企业发展生产经营。将党组织的建设和发展思想以及建议融入到企业生产经营中去,以党组织的灵魂思想作为基础发展实体经营。发挥党组织的优势,积极推动企业生产经营。国有企业领导需要重视党组织建设,开展党建工作,引导国有企业实现发展。

(二)通过各种方式参与国有企业重大决策

国有企业在进行重大决策之前应当考虑党组织的建议,党组织对于国有企业来说是非常重要的,必不可少。国有企业想要提升自身的经济效益,就要让党组织积极参与国有企业的重大决策,将党组织的思想建设作为国有企业生产经营发展的主要思想导向,党组织应当明确自己的作用和地位,要督促国有企业领导采用党组织思想,开展和重视党建工作,让党组织能够发挥最重要的作用,引导国有企业领导做正确决策,尽管不能决定国有企业领导的思想意识,但是总归能在决策前做一个思想导向。

(三)实施管理型人才和政治型人才联合强企战略

现如今,随着时代的不断发展,国有企业越来越需要管理型人才和政治型人才,管理型人才有利于提升国有企业的综合实力。国有企业如果想要提高企业本身经济效益,就需要配备管理型人才,管理型人才是企业发展自身的重要基础。与此同时,国有企业应当培养政治型人才,建立党组织队伍,在党组织队伍中应当配备政治素质较高,并且有工作经验的人才,针对这些人才应当加强思想政治培训,人才的能力得到提升才有可能顺利开展党建工作。党建工作得到了顺利开展,就会从核心上推动国有企业发展,为国有企业起到了导向作用。要实现管理型人才和政治型人才强企的发展模式。这样才能够推动国有企业生产经济发展,进而推动我国市场经济的稳健发展。因此,国有企业作为市场经济主要发展支柱,必须要加快实施人才强企战略。

三、结语

现如今,我国已经步入了经济全球化时代,相对于国有企业来说这是发展机会也是转变管理制度的机会,但是转变过后党组织的作用就被削弱了。党组织在国有企业做重大决策时无法发挥最佳作用,无法为决策做思想引导。因此就要加强人才强企战略,加强培养管理型人才和政治型人才,双管齐下,在开展经济工作时要加强开展党建工作,推动国有企业发展,进而提高国有企业的经济效益,使国有企业在市场经济中发挥最佳作用。

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