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基于灰色最优组合赋权的虚拟训练显示设备优选评估*

2018-11-13庞泽豪

火力与指挥控制 2018年10期
关键词:色彩设备评价

庞泽豪,王 崴,瞿 珏,2*

(1.空军工程大学防空反导学院,西安 710051;2.西北工业大学航空学院,西安 710072)

0 引言

虚拟训练发展至今,对显示设备的要求也越来越高,在设备购置过程中如何选择一款适合特定虚拟训练背景的显示设备,发挥虚拟训练的最大价值,需从图像显示效果、设备客观因素和受训人员主观感受等多方面考虑。本文就技术相对成熟,虚拟系统运用广泛以及目前市场主流的LCD(Liquid Crystal Display,LCD)平面显示屏、LED(Light Emitting Diode,LED)全彩显示屏、DLP(Digital Light Processing,DLP)投影显示3种显示设备进行比较分析,寻求现今部队虚拟训练较为适用的显示设备[1]。

科学、全面地对虚拟训练显示设备进行评估的问题中,关于权重的确定方法有主观法和客观法两大类。主观法所确定的属性权重表达了决策者的意向,评价结果有较大的主观性;客观法确定的属性权重虽具有较强的数学理论依据,但没有考虑到决策者的主观意向,两类方法均有一定的局限性。本文采用最优组合赋权模型,将主、客观权重进行优化组合,通过求解数学规划模型,确定主客观权重在显示设备评估问题中各自的比重,使最终确定的权重能够反映主客观性[2]。

1 虚拟训练显示设备评价指标体系的确定

本次试验中各显示设备显示设置均为最佳(包括分辨率、亮度、对比度、环境亮度)[3],显示设备指标体系主如图1所示。

图1 虚拟训练显示设备性能指标体系

1.1 视觉效果因素

1.1.1 图像质量

图像质量测评采用主观评估方法,即采用目视得到对显示图像表现的接受程度来衡量图像质量。……

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