1月13日，“学习贯彻新时代党的建设总要求——民企党建实践创新研讨会”在中央党校举行。与会专家和各界人士以亨通集团多年来始终坚持不懈推进党建工作的经验和做法为案例，围绕非公企业党建工作与企业发展的关系等问题各抒己见，对新时代非公企业如何进一步做好党建工作、如何通过推进党建工作为企业发展助力等问题进行了深入探讨。此次研讨会是十九大以来以民企党建为主题召开的首个高规格研讨会，得到了中组部、中央党校、多家中央媒体、全国党建研究会、国内党建专业媒体的关注。

关键词解读亨通集团党建

★系统化党建

亨通集团党委本着系统化、制度化要求，推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。经多年探索，亨通集团党建已形成党委抓政治、抓队伍建设；纪委抓纪律、抓作风建设；党校抓思想、抓素质建设的职能体系和统筹型党委、堡垒型支部、旗帜型党员的党建格局，及“一把手抓一把手”党建责任、集团化推进两级党建模式，创新完善了党委对支部、支部对党员精准化考核体制，系统化推进亨通党建创新模式，覆盖集团驻全国各地32家支部。

★精准化党建

亨通集团党委坚持问题导向，开展精准化党建，着力帮助企业破解矛盾问题。精准化党建主要体现在：1、建立精准化党建考核体系，推进党建工作从有效覆盖到提质增效转型；2、建立精准化学习体系，开办移动党校，给党员学习以自主权，根据自身需要选修党课；……