■赵 鸯

常州二维碳素科技股份有限公司是国内最早从事石墨烯薄膜及其应用产品产业化的高科技上市企业。公司董事长、党支部书记金虎曾在国企工作多年，深受党建氛围熏陶。2011年底，金虎与团队成员共同创建二维碳素公司，企业成立之初就成立了党组织。“当时我们主要创业团队6个人，其中3个是党员。”金虎坚信，党建可以凝聚力量，用以支撑公司在石墨烯这个当时还前景未知的“无人区”奋力“奔跑”。

作为一家科技型企业，二维碳素员工队伍整体呈现年轻化、高学历、高技术、高素质的特征。从“引人”到“育才”，党支部坚持把培育核心价值观融入到企业文化和党建的全过程中。“面对这个年轻群体，党建工作不能片面地说教，必须立足企业特点，通过创新的活动来构建企业的核心价值观，以培育创新文化来全方位实施人才发展工程。”金虎说。

创新，是科技企业的生命线，党支部按照党员服务承诺和岗位服务标准，积极引导党员以“带头争创佳绩、带头建言献策、带头提升服务、带头提高质量、带头搞好团结”为目标，在工作中立足本职岗位，注重学习，钻研业务。

在常规的“三会一课”中，二维碳素党支部又加入了“头脑风暴”的内容。不久前，技术部工程师赵春燕将党组织关系转入后，就感觉到了不同。“除了常规的党课，我们还会时不时上一些技术专业课，党员们互相探讨技术难题，常常会有意想不到的收获，党支部书记也亲自来讲课，感觉很实用。”

党员齐轩介绍说，科研工作通常枯燥辛苦，遇到某个项目技术攻关时，通常需要连续通宵作战，这就需要较强的意志力和信仰来支撑。“2017年5月，我们在做一个项目攻关时就遇到了瓶颈，整组人都有点气馁，党支部为大家组织了一场户外拓展提升信念和精气神，回来又‘满血复活’，顺利攻关。”

在党建文化引领下，近年来，二维碳素公司研制出世界首款石墨烯电容式手机触摸屏；自主研发设计的国内首条年产3万平方米石墨烯透明导电膜生产线投产；发布了世界首款石墨烯压力触控传感器。刚刚举行的世界石墨烯创新大会上，公司又发布了一款新产品。

金虎说：“党建可能看不见、摸不着，但我们能感受到它的力量，这个力量能带来强大的凝聚力。一直以来，如同正在摸索期的石墨烯行业一样，我们一直在探索党建引领企业科技研发、创新发展的途径。”