摘要：企业家精神的研究从经济学领域开始逐渐涉及到管理学、社会学、心理学等领域。由于企业家精神的抽象性，对于企业家精神的研究以定性研究为多。定量研究的核心问题是企业家精神的测度问题。通过相关文献梳理，将企业家精神的测度方法归结为主观评测和间接代理两类。两类方法的基础均需要出于研究的目的对企业家精神进行有代表性的特征界定和择选。但此类处理方法同时也带来一些问题，如通常使用的企业家精神的分类和权重或选择的企业家精神变量不易达成较准确和较全面的现实解释力。

关键词：企业家精神；测度；主观评测法；间接代理法

一、 引言

企业家精神在促进经济增长和创新发展中的驱动作用已经被广泛的认知。中国改革开放四十年的经验也充分印证了企业家和企业家精神所发挥的巨大推动作用。中国经济进入“新常态”，需要倡导“大众创业，万众创新”，以及以创新驱动推进产业转型升级，建设高质量的经济发展模式。激发企业家的敢于承担不确定性的冒险精神和勇于创新精神倍显重要。长期以来学术界对企业家和企业家精神的理论研究较多的停留在定性研究层面，主要方法有案例研究和经济史范式的研究。由于企业家精神的抽象性，所以定量研究方面存在较多的困难，针对企业家精神测度的研究梳理和评述工作目前还非常有限。本文通过相关文献的梳理，对企业家精神测度方法进行了归纳，以期为该领域的研究者提供参考。……