辛敏思

摘 要：干部人事档案是记录个人主要经历，政治面貌，品德作风等情况的文件材料，在人生的重要时期起到佐证和参考作用。随着干部人事档案改版、干部档案核查等工作的开展，机关、事业单位越来越重视人事档案管理，规范干部人事档案材料的归档、装订、改版，成了人事干部的重要工作之一。

1 人事档案的意义及重要性

1.1 人事档案的历史意义

我国人事档案具有悠久历史，从商周萌芽，到汉代起源，经历唐宋元明清的初步发展，经历了最初的雏形发展并逐步丰富完善起来，成为我国乃至人类社会的一笔宝贵财富，这些文化遗产为后人了解历史、研究历史提供了丰富翔实的素材。

它是记载着我们人生经历的一份完整的历史记录，借助档案，我们能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。

1.2 干部人事档案的重要作用

毛主席曾说：“性命可能牺牲，档案文件是不能丢掉的；任何时候都要注意保护档案文件，因为它关系到人们的命运和前途”。人事档案，从个人身份上分为干部和工人档案，所有统招的大专以上学历毕业生毕业以后，在档案记载上都被认定为干部，否则被认定为工人。干部档案一般从高中或大专时期开始建立，记录了个人学习、党团等经历，包括学籍档案、成绩单、党团、奖惩材料等。在参加工作后，记载着个人的工作历程，包括考核鉴定、专业技术职称晋升、奖励处分、工资级别变动以及职务任免等材料，这些都作为考察和了解干部的重要依据，是研究干部工作规律的重要资料。……