杜治洲

【摘要】影响领导干部干事动力的因素有三类：所欲、所能、所惧。所欲是推动干部干事的关键引擎，包括领导干部为民服务的使命感和对干部的激励程度；所能是影响干部干事的客观存在，包括领导干部的才华、能力和推动或阻碍干部干事的外部环境；所惧是妨碍干部干事的后顾之忧，包括害怕出错、出事、被误解。

【关键词】领导干部 动力 干事创业 【中图分类号】D602 【文献标识码】A

领导干部干事的热情与状态，直接决定着党和国家各项事业的兴衰。然而，隨着十八大以来中央反腐力度的加大，全面从严治党工作的不断推进，一部分干部不再兢兢业业、大胆干事，而是瞻前顾后、畏手畏脚，工作没有新思路，改革没有新举措，干事的动力下滑。这直接影响了各项事业的顺利推进，阻碍了全面小康社会的建设进程。因此，研究干部千事动力不足的原因，并提出针对性的解决措施，激发干部干事的积极性和主动性，就显得尤为重要。总的来看，干部干事动力不足源于三个方面的因素：所欲、所能及所惧。

所欲是推动干部干事的关键引擎

所欲，即领导干部的使命感和价值追求，是推动领导干部干事创业的引擎，是激发领导干部有所作为的内在力量，也是干部干事热情的决定性因素。所欲包括领导干部为民服务的使命感和领导干部受到的激励两个方面的内容。

一方面，领导干部为民服务的使命感是决定干部千事动力的最根本、最重要的因素。……