李斌 徐炳文

日前，上海市国资委系统党风廉政建设工作会议作出一项新部署：全市44家市管国有企业约350名领导班子成员，填写自己的配偶、子女、其他特定关系人及其投资经营的企业是否存在与自己任职企业及关联企业“发生经营业务往来” “发生投融资关系” “参与混合所有制改革”等情况，并承诺“对发现的利益冲突情况，及时、如实向组织报告，并按照要求立即予以纠正”。

这些被称为“七个不得”的要求，源于上海6月出台的《关于市管国有企业经营管理活动中防止领导人员利益冲突的办法（试行）》。这份重磅文件是上海贯彻落实习近平总书记关于国企党的建设的重要指示，从党风廉政建设“两个融入”到推进“四责协同”夯实管党治党责任，紧盯“重点领域”和“关键少数”，推进全面从严治党在国企纵深发展的又一新举措。

标本兼治扎紧制度篱笆

上海是国企重镇，处于国资国企改革发展的前沿。2017年，上海地方国有企业营业收入、利润总额、资产总额分别约占全国地方国有企业总量的1/6、1/4和1/5。身处改革发展前沿，意味着全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新情况新问题可能更早更多地遇到，发生在国资国企领域的腐败问题可能会更加复杂。市委书记李强强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，要立足关口前移，强化综合防范，促进企业领导人员正确履职，既要干好事又要不出事，更好保障国有企业改革发展。

对照……