招远市林业局 葛 芳

为进一步强化全局作风转变，努力实现工作作风和部门行风明显改进，牢固树立服务意识、大局意识、发展意识和责任意识，在全局形成干事创业、敢于担当的良好工作氛围。按照市委市政府的部署要求，市林业局党组狠抓落实，将学习、查摆、整改各个环节抓细做实，着力推进工作作风大改进活动。

一、明确目标、组织学习，以理论统领活动。

（一）强化组织领导，明确目标任务。招远市林业局通过召开党组会议，对作风大改进活动有关文件进行了认真研究和部署。设立了全局开展干部作风大改进活动领导小组。由主要负责人任组长，分管负责人为副组长，各站办负责人为成员，领导小组下设办公室，指定专人负责日常具体工作，进一步明确责任，细化分工。

（二）制定林业局作风大改进工作意见和实施方案。确立了围绕队伍建设与管理，下力气解决群众痛恨、反应强烈、阻碍发展的作风积弊和突出问题的活动目标。围绕提升业务水平、争创一流业绩，查找对工作不用心、不专注，表态多、行动少的现象，切实改变能推就推、能拖就拖、能躲就躲的问题；围绕党风廉政建设、树立良好形象，查找公车私用、为政不廉、以权谋私现象，改正不给好处不办事，给了好处乱办事等问题；围绕依法行政、营造良好发展环境，查找对群众漠然视之、麻木不仁，态度恶劣、简单粗暴的现象，改正久拖不决、小事拖大、大事拖“炸”，甚至故意刁难，吃拿卡要等问题。

（三）精心研讨，以理论统领活动。

1、认真组织全局干部职工学习上级文件；学习林业局作风大改进工作意见和实施方案；掌握与本部门、本单位工作密切相关的法律、法规和政策规定。

2、注重学习方式，确保有效性。首先，采用多种学习形式，采取集中学习、个人自学、座谈讨论与撰写心得体会、正面典型与反面典型相结合的方式进行；其次，丰富学习内容，不光学习理论知识，并且组织观看《塞罕坝林场先进事迹报告会》、《走遍中国——森林城市系列》等有教育意义，与自身业务相关的视频资料，达到学以致用的效果；第三，保证学习质量，坚持联系实际，制定周密的学习计划，对学习时间、内容、纪律、读书笔记、撰写体会文章以及学习笔记检查等，都做了具体详细规定。通过扎实有效的学习，使全体机关干部明确了大改进活动的总体要求、工作重点、主要措施和组织保障。为进行对照检查、开展批评和解决问题等阶段的开展打下了坚实的基础。

二、端正思想、征求意见，深刻查摆问题。

作风大改进活动进入第二阶段即查摆问题阶段后，局领导班子进一步端正思想，提高认识，按照市作风大改进活动领导小组的统一部署，结合市局实际，狠抓查摆阶段各项工作的落实。以深刻查摆突出问题、着力解决突出问题为目标，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四种歪风”，做到“三对标三查找”。分别从思想观念、创新意识方面，履职尽责、担当作为方面，工作能力、办事效率方面，服务企业、联系群众方面以及遵规守纪、廉洁自律方面查摆存在的突出问题，剖析原因，分析思想根源，做到查摆问题真实具体，谈认识真诚、深刻，确保查摆问题阶段取得良好成效。

（一）广泛征求意见。市林业局秉持高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度，扎实搞好意见征求活动。通过发放问题查摆表、召开交流会、专访涉林企业、办事人员等方式，广泛征求意见建议，深入查摆工作作风方面存在的问题和不足。每名党员干部尤其是领导干部都认真对照五个方面的突出问题，进行全方位、无死角的大排查、大扫除，真正把问题找出来、找实在、找清楚、找透彻，确保不务虚功、不走过场，在整个过程中共计收到反映问题38条。

（二）深刻剖析，形成问题清单。针对通过各个渠道收集的38条问题，招远市林业局召开班子成员专题会议进行讨论、研究和归纳梳理，最终按照“三对标三查找”的具体要求，从履职尽责等五个方面形成了五条问题清单。

三、认真整改、扫除积弊，聚焦突出问题。

（一）加强领导，明确责任目标。作风大改进工作领导小组切实承担问题整改责任，把问题整改工作贯穿工作全过程，与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，确保工作任务和措施落到实处。

（二）精心组织，统筹推进工作。领导小组对各项工作开展情况的调度把关，认真、扎实、高效地开展工作。结合业务工作特点开展学习教育、进行自查自纠，切实找准问题，对症下药，边查边改。充分利用微信、宣传栏以及新闻媒体搞好宣传。

（三）聚焦突出问题，严格制定整改方案。招远市林业局以清扫作风积弊、解决突出问题、改进工作作风为目标，以问题清单为重点，制定详细整改措施和整改要求。

（四）严格督查，加大问责力度。严格落实督查、考勤等工作制度，并与年度考核、职称评聘挂钩，确保板子打到疼处，真正起到惩戒教育作用。