林宁

[摘 要]高校所有工作当中必不可少的一部分就是大学生党建。而近些年来随着科技的发展和时代的变化，特别是新媒体的诞生给党建工作带来了新的挑战，涌现出一些和过去不同的问题。为了解决这些问题，需要我们及时调整工作思路，与时俱进，组织大学生进行更为有效的党建活动，积极面对信息时代带来的挑战，优化党建体系，创新党建模式，通过党建工作为我国培养出一批有坚定信仰的高素质建设者。

[关键词]信息时代；大学生党建；创新模式

[中图分类号] G641 [文献标识码] A [文章编号] 2095-3437（2018）10-0227-03

不管是社会发展还是经济建设，都离不开人才。随着网络技术不断飞跃式前进，信息时代已经到来，人才才是我们能否在这个时代抢占先机的决定性因素，而高校是国家建设高素质人才的基本来源[1] 。习总书记在五四青年座谈会当中明确提出“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。大学生已经是社会的栋梁之材，而大学生党员更应是优中择优，要求学习优良，品德高尚，思想进步。所以，我们更有必要把这些本就优秀的大学生党员锻炼成为有信念感、使命感、责任感的国家栋梁，为国家的腾飞贡献更大的力量。

一、开展大学生党建工作的必要性

经济的快速腾飞和科技的飞速发展，给整个社会带了巨大的变革，也因此给大学生党建带来了新的挑战。高校是培养高素质人才的主要阵地，所以大学生党员的培养是关乎学校教育、社会发展的重要话题[2] 。在信息时代中我们要与时俱进，不被时代抛弃，那么就必须要进行创新，注意党建工作的针对性、主动性、实效性[3]。大学时期可以说是人生最为关键的时期，这四年时间不仅让大学生拥有了专业知识，而且是大学生认识世界，提升自我，树立理想信念最为关键的阶段，所以我们更应该通过党建工作帮助引导大学生树立起正确的世界观、价值观和人生观[4]。

（一）信息时代校园管理的必然要求

信息时代，新媒体诞生和飞速发展，现在人们已经习惯于“即时”，世界上各个地方发生的事件，我们都能够通过网络第一时间了解到，那么也就意味着媒体的传播能力被无限放大。现在我们的生活环境和过去有了本质的不同，移动网络非常发达，功能也涉及生活的方方面面，不管是你想买东西，想看地图，想导航，想要和别人联系，想要获得各种资讯都能够通过媒介实现。现在，我们有非常多的应用能够实现即时通信。因为网络，大学生接触到的世界越来越多样和丰富，这种环境导致大学生产生了多元化的观念。我们应该看到网络中传递的信息不全都是好的，一部分会带给大学生不良影响。那么怎么样才能够在纷繁多样的网络环境中找到那些有用的、价值观正确的信息就是我们目前必须要面临的问题。特别是对于大学生来说，他们刚刚成年，对于世界或者说对于网络上多样的信息缺乏足够的判断力，很容易被不良信息影响。因此，我们有必要通过党建工作帮助大学生树立正确的上网观念，帮助大学生学会如何筛选信息。同时，我们也应该加强监管，对于那些虚假的信息要及时遏制，而不是让网络肆意传播，校园的网络环境应该是健康和谐的。

（二）高校管理质量提升的必然基础

想要更好地管理大学生的学习和生活，那么就绝对不能够忽视党建工作。大学不仅仅是一个教授知识的场所，也是一个培养人才的摇篮，我们有必要帮助学生顺利完成从少年到青年，从未成年到成年人的心理过渡，帮助他们学会用成年人的眼光认识世界。而这一过程中，有一个科学完整的理论指导体系能够让我们事半功倍，这就是中国特色社会主义理论体系。大学生党建工作能够帮助大学生走出困惑，对于世界有更准确而积极的认识，树立正确的人生观。党建工作通常和班级管理或者是学生会等学生社团结合在一起，所以大学生党建工作可以锻炼学生参与、组织活动的能力，让学生学会自我管理，并且能够通过这些活动进一步锻炼大学生的意志品质，帮助大学生成长。通过党建工作，能够进一步端正校园风气，让学生能够自觉遵守学校的规章制度，积极学习，认真生活，让高校管理事半功倍。而且应该注意到发展大学生党员的时候，都是在大学生中挑选那些有突出表现的人，这样学生为了争取入党就必然会在各个方面更为认真积极，避免了学生沉迷于玩乐，忽略学习。

二、新时代党建工作面临的挑战

现阶段，各个高校都会开展大学生党建活动，不过还是可以看到因为目前对于大学生党建认识存在一定不足，工作机制不科学，管理水平相对较低，所以大学生党建工作的效率并不令人满意。我们已经认识到开展大学生党建工作是高校必须完成的任务，那么就应该了解目前存在的问题，及时解决，提高工作效率，让大学生党建真正发挥其作用。

（一）管理机制缺乏足够的主动性

大学生党建管理机制缺乏足够的主动性。首先，高校普遍的管理模式就是学校党支部按照一定比例下发入党指标，有入党意愿的学生提交入党申请，党支部对于提交申请的学生开展一系列的考察，然后党支部通过开会讨论是否接收该学生。可以看到这样的管理机制是非常被动的，因为我们只有先接受申请，最后才会进行考察，很多时候我们并不能够全方位地了解该学生的日常表现，只能通过入党申请书或者是学习成绩来考察。这也是很多学生入党后表现差强人意的重要原因。目前的管理机制是缺乏主动性的，我们应该主动去考察学生的各个方面，建立学生的个人档案，定期记录其表现作为考察依据。其次，就是目前高校组织的党建活动形式都比较死板，主要是课堂学习，这样的方式对于学生缺乏足够的吸引力。我们应该通过新媒体来开展活动，比如说微信公众号，微博等，这样能够让活动更贴近学生的日常生活，在潜移默化中影响学生。最后，高校进行党建活动基本上都是校党委牵头，各学院党委组织。这些活动虽然是为了学生组织的，但是不管是活动形式还是活动内容，学生都没有发言权，这样就使学生的参与度较低，不能够体现出这些活动的效果。

（二）管理机制缺乏足够的辐射面

大学生党建管理机制缺乏足够的辐射面。首先，大学生想要入党，那么必须要足够先进，是学生中的突出代表，能够起到榜样的作用。所以，我们要接受一名学生成为党员，就一定要全方位地进行考察。可是，现阶段来说，由于党支部的人员有限，不能够对学生进行深入考察，大部分都是局限于考察学生的学习成绩。这样我们就不能够充分了解学生的表现，特别是思想是不是有足够的先进性，是不是真心想向党组织靠拢，从而很容易出现考察失误的情况。其次，目前高校的黨建活动比较单一，缺乏足够的吸引力和影响力，我们可以考虑开展更多样的党建活动，或者是和一些学生社团进行合作，这样不仅能够增强学生对于党组织的认识，而且我们能够更全面地了解学生，避免考察出现失误的情况。最后，我们应该看到高校党建工作因为组织范围的限制，所以不能够全方位地覆盖所有学生，可是通过新媒体传播的话就能够有更大的辐射面。比如说我们可以通过微信公众号传播党的政策、理论、会议精神等，这样能够让更多的学生通过手机进行学习，而不像过去一定要聚集到一个地方才能够学习，能够更好地扩大党组织的影响力。

（三）管理机制缺乏足够的责任感

大学生党建管理机制缺乏足够的责任感。高校管理非常关键的一个环节就是大学生党建管理，我们要保证这部分工作的质量和效果，那么就应该在工作的时候有明确的责任划分。首先，没有明确的不同层级划分的管理责任和约束，这样就给实际工作带来了困惑，不知道自己到底应该干什么，不应该干什么。特别是学生党员对于很多政策方针或者是活动规划并不是非常熟悉，不知道自己的责任是什么，因而就没有办法有效地配合老师，让党建工作事倍功半，达不到令人满意的效果。其次，没有划分明确的纵向责任，也就是说对于不同的党支部没有进行明确要求，这样在实际的工作中给党支部带来了困扰。因为有的党支部比较大，有的党支部比较小，所以不管是承担的责任还是开展的活动都应该要有所区别，不能够一概而论。最后，没有建立科学的学生自我管理机制。现阶段高校中开展大学生党建工作会有一部分学生党员参与，但是都比较偏向于给老师提供帮助，没有主动承担学生自我管理的责任。

三、大学生党建工作机制的创新思路

因为网络，大学生接触到的世界越来越多样和丰富，这种环境导致大学生形成多元化的观念。在大学生这个特殊群体中开展党建工作不仅要和思想教育进行结合，而且要配合高校的教学工作，帮助大学生更好地实现自我价值，树立正确的人生信念。在信息时代中我们要与时俱进，不被时代抛弃，那么就必须要进行创新。我们应该全方位实施党建工作优化工程，进行党建工作创新型探索[5]。

（一）加强信息监管，运用新媒体

传播信息绝对不应该是没有界限的，而是应该在法律允许的范围内进行。及时发现并屏蔽网上出现的一些有不良导向的虚假报道，避免对学生情绪和心理产生不良影响，传播中国特色社会主义理论体系，让学生能够在大学这个关键阶段正确认识世界，并且帮助学生学会如何对于网络信息进行筛选。第一，党建队伍政治立场一定要明确。信息时代下，社会环境更为复杂多样，因为网络，大学生接触到的世界越来越多样和丰富，这种环境导致大学生形成多元化的观念，所以我们想要对于学生进行教育首先要确保自己不出问题。第二，我们应该要学习运用新媒体。和传统媒体的影响力相比较，新媒体的影响力是指数型的，在非常短的时间内改变了人们吸收资讯的方式。如果我们能够运用新媒体这样一个高效的传播工具，一定能够让党建工作事半功倍。我们应该看到大学生已经习惯于这样的传播方式，所以通过新媒体开展党建活动能够更贴近学生生活，让学生更容易接受。

（二）丰富政治教育，重视性格塑造

首先，大学生党建工作非常关键的一个内容就是思想教育。因为大学生大多数都是刚刚成年，所以认识存在不足。党建工作不仅仅是为了弘扬党的先进思想，同时也要弘扬爱国主义、奉献精神、爱岗敬业等优良品质，能够帮助大学生成长为思想健全、意志坚定的人才，在未来面对生活中的风雨和社会中的不良行为时能够挺身而出，承担责任。其次，大学生对于网络上多样的信息缺乏足够的判断能力，很容易被网络中的不良信息影响。我们有必要通过党建工作帮助大学生树立正确的上网观念，帮助大学生学会如何筛选信息。我们要和学生党员及时沟通，了解大学生群体目前生活和学习中存在的问题，鼓励学生党员发挥带头作用。我们要成立帮助小组，帮助困难学生积极面对生活或者是学习中的困难。应该看到现在大学生存在比较普遍的心理问题，一旦学生党员发现一些学生在思想和心理上存在严重问题，而仅凭学生力量已经不能够解决的话，要及时反映给负责老师，让老师能够及时展开帮助，避免酿成悲剧。

（三）普及信息技术，健全监管机制

很多高校负责党建工作的老师都有一定的年纪，对于新兴事物不能够及时了解和掌握，所以不能够利用信息技术提高党建工作的质量。但是，随着网络技术不断飞跃式前进，信息时代已经到来，新媒体在我们生活中发挥的作用越来越大，我们不能够逃避这个新媒体工具，而是应该迎难而上，通过讲座或者培训普及信息技术，让负责党建工作的老师能够更好地使用新媒体工具传播党的相关知识，组织党建活动。也可以通过招聘相关人才专门负责网络传播的工作，比如说微博的编辑、网站投票等，这样能够取得更好的效果。但是我们绝对不能够对于网络放松监管，必须认识到网络存在黑暗的一面。因为高校设备的限制，所以仅凭高校自身是很难做到全方位的监管的，应该和网络监管系统建立沟通机制，可以让专业人员担任网络管理员及时监管校园网中的信息。

（四）通过新媒体创建新型党建平台

首先，学生党建管理工作如果能够实现信息化，就可以大大优化管理效果，提升管理质量。虽然说现阶段有些工作已经通过信息技术来完成，可是整体来看，信息化程度不足。比如资料管理，目前大部分高校管理党员资料的时候还是保存纸质版资料，一旦保存失误很容易造成资料遗失。如果我们能够把这些资料通过处理传到电脑中进行保存的话，就不容易出现问题了，能够让信息更完整。其次，我们目前学习党的一些会议精神或者是重要思想的时候，都是要把党员聚集在一起进行学习，现在则完全可以通过远程教育完成，每个人只要能够连接到网络就能够及时学习，提升效率。最后，我们之所以要创建新的党建平台，是因为大学生群体更熟悉和习惯新媒体传播方式，我们想要真正融入学生群体，让学生能够在潜移默化中了解党的知识和精神，就必须要和学生保持一致，使工作开展更为便捷高效。比如说通过网络缴纳党费或者是提交思想汇报，这样我们在进行统计的时候更方便，资料保存也更方便。高校党支部可以开通微博，和学生在网上进行互动，比如说征集党建活动方案，或者针对社会热点进行讨论，这样能够更真实地了解学生，同时这种形式能够让学生更有参与感，在参与活动的时候能够更积极主动。

四、结束语

我们想要在信息时代持续推动经济发展和社会进步，提升我国在国际上的地位，实现中华民族的伟大复兴，人才是根本推动力。有信念感、使命感、责任感的新一代社会主义建设者是我们国家未来建设和发展的支柱，而如何培养出更多这样的优秀人才，高校党建工作至关重要。现阶段，虽然高校已经对此有所重视，但是还是存在种种问题，我们应该要把握时代机遇，及时改革，用信息技术提升党建工作质量，帮助大学生更好地实现自我价值，树立正确的人生信念。

[ 参 考 文 献 ]

[1] 赵巧萍.关于大学生党建工作的几点思考[J].中国劳动关系学院学报，2009（6）：112-116.

[2] 朱冰.新時期大学生党建工作创新研究[J].南方论刊，2009（6）：31-32.

[3] 蒙象飞，孙宇伟.新时期大学生党建工作模式的科学构建[J].思想教育研究，2010（8）：102-104.

[4] 赵亮.新时期高校党建体系多维度创新探究[J].黄山学院学报，2009（4）：123-125.

[5] 汪裕东.浅议新时期大学生党建工作新思路[J].党史文苑，2015（14）：45-46.

[责任编辑：钟 岚]