我国已经进入人口发展深度转型阶段，“老龄化”成为不可回避的问题与挑战。一方面，人口老龄化制约了劳动力的有效供给，减弱人口红利，影响社会活力；另一方面，老年人力资源虽然是一座宝库，但只要退休时间一到，宝库的大门就很难被再次开启。

剖析原因，很多人认为：老年人退休之后能力就会不断下降，不再鼓励老年人就业。此外，随着社会发展，老年人的知识、经验可能也并不占优势，制度安排上更多的是強制退休，缺少有弹性的鼓励老人继续就业、创业的制度设计。

持上述观点的人虽有不少，但还是有受访者觉得，可以利用自己在岗10年、20年甚至更长时间累计的娴熟经验、扎实技能，退而不休，继续做许多专业性工作。同时，退休老人继续发挥余热，也能让他们身心健康，实现更多自我价值，让他们的余生更加丰富多彩。

今年10月17日是九九重阳节，也是我国传统的敬老节。我们谨以这组报道，向退休后继续发挥余热并实现个人价值的老爸老妈们致敬！同时呼吁社会各界，充分重视并发挥老年人参与经济社会活动的主观能动性和积极作用，出台鼓励性制度安排，使其成为社会发展的重要组成部分。