摘 要：国有企业作为国民经济的基础，推动了国民经济的增长。而国有企业的党建工作，不仅促进了企业的经济发展，还有力推动了国有企业的深化改革。新时期，国企党建工作也面临着巨大的挑战，为此本文分析了党建工作中所出现的主要困难，并探讨了相关的解决策略。

关键词：国有企业；建党工作；困难；有效措施

随着社会的不断进步，國有企业也开展的如火如荼，也在不断的进步和发展，不仅改变了经营方式，精神面貌也焕然一新，但国企党建工作的开展却面临着巨大的挑战，在一定程度上阻碍着国企的发展。所以，要加强国企的党建工作，采取有效措施，解决所面临的困难。

1 新时期国企党建工作面临的困难

1.1 思想观念落后

思想观念是行为和决策的主导力量，而很多国企职员在思想观念上比较保守，并没有得到及时的更新，所以对党建工作以及思想政治建设不够重视。由于没有树立先进的思想观念，缺乏长期规划的理念，所以对决策的科学性与合理性也不能进行有效保障。再加上网上信息的广泛多样性与复杂性，不能对正确的思想观念进行认知，导致很多员工没有充分解放思想。总之，因为国企党建工作忽视了思想政治教育，使国企党建工作效率低，效果差。

1.2 部分党员意志力不坚定

在当今社会的飞速发展中，各种金钱、利益等诱惑也随之而来。在党建队伍中，部分党员的意志力比较差，觉悟能力也比较低，所以在集体利益与个人利益发生冲突时，不能做出正确的选择和判断，被各种利益所蒙蔽，进而迷失自我，找不到正确方向，失去作为一个合格党员的资格和责任。……