周军

摘 要：在现代社会发展新时期，企事业单位离退休人员作为社会中的重要群体，其管理工作的开展是政府工作中的重要内容，具有一定特殊性和复杂性。对于国家和社会来说，离退休人员管理成效能够在一定程度上反映出国家政策贯彻落实情况，与企事业单位和社会发展都存在密切联系。本文就新形势下离退休人员管理存在的问题进行分析，并提出离退休人员管理的创新方法，仅供相关人员参考。

关键词：离退休人员；管理；问题；创新

离退休人员管理工作的开展，对于新形势下的政府工作提出了更高的要求，是政府工作中的难点之一，其涉及内容众多，情况复杂。为更好的改善离退休人员管理成效，有必要加强部门建设，打造专业化的人才队伍，为离退休人员提供优质高效服务，促进国家政策贯彻落实，从整体上提升离退休人员管理水平。

1 新形势下离退休人员管理存在的问题

1.1 重视力度不足，管理制度不健全

在当前社会发展形势下，受到多种因素的影响，离退休人员管理工作并未受到高度重视，很多企事业单位领导对于离退休人员管理工作缺乏正确的认知，甚至将离退休人员看作是本单位发展的累赘，这就导致离退休人员管理工作的开展缺乏可靠的资金支持，离退休人员管理的基础不牢固，离退休人员管理工作的成效并不理想，实际上这也会对企事业单位职工工作积极性与归属感产生一定影响。……