摘要：职业技能鉴定服务企业、服务劳动者就业和创业、服务国家经济发展对技能型劳动力资源的需求。目前，我国职业技能鉴定虽然已经初步建立了法律法规、行政管理体系与技术支持体系，但是从职业鉴定工作的主体作为看还存在一定的不足，本文所提出的“三项举措”，就是针对职业鉴定工作的主体拓展工作思路、提高工作效率而言的。

关键词：职业技能鉴定；工作主体；三项举措

职业技能鉴定是按照国家的职业技能标准和任职资格条件，通过政府劳動行政部门认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业能力进行客观、公证、科学规范的认证。考核的内容主要包括理论和技能操作部分。对于报考技师和高级技师的还要进行论文答辩。[1]我国一直坚持培养和发展技工队伍，以技术等级鉴定考核作为动力机制和管理机制来鞭策和激励技工队伍提升技能水平，为服务企业、服务劳动者就业和创业、服务国家经济发展不断坚实技能人才的储备和提供渊源不断的供给。目前，我国职业技能鉴定已经初步建立了法律法规、行政管理体系与技术支持体系，形成了初、中、高三个等级和技师、高级技师两个技术职务的鉴定考核规范，正在积极尝试以坚持职业能力与工作业绩相结合的评价内容；坚持国家标准与岗位需要相结合的评价标准；坚持专业评价与企业认可相结合的评价机制；坚持行政指导与寄书支持相结合的组织措施；……