摘要：习近平总书记在国有企业的党政建设工作会议中，针对国有企业党建工作提出了具体要求，指明了我国国企党政工作的发展方向。基层党组织，要以中央精神为指导，以自身实际情况为依托，积极的探索党组织充分发挥政治核心作用以及领导作用的路径和方法，确保从严治党以及党要管党在基层企业当中的落地落实。本文基于从严治党的新形势，系统分析了国有企业党建工作中存在的问题，认为需要从找准国企党建工作切入点以及坚持创新与规范并重两个方面进行创新。

关键词：从严治党；国有企业；党建工作

一、从严治党背景下国有企业党建工作的问题

（一）思想认识不足

从党建工作的往上数据能够发现，中央近年来对于部分国有企业所开展的巡视工作，无一例外的都存在着显著的问题，即两个责任没有落实到位，重视经营，忽视了党建工作。究其原因，就是领导对于从严治党以及管党工作的认识不到位和不深刻，无法正确认识到从严治党框架下的主体责任，认为党建工作很难为企业创造出直接利润，过于虚化，思想上缺少足够的认识，没有能够树立党建工作是核心地位，存在着“靠”和“等”的思想。

（二）职责存在推诿

部分企业的党组织对于党建新政策、新理论缺少认知，通常喜欢贯彻以及执行上级的要求，在将企业战略作为核心的主动筹划党建工作，有效融合企业实际有效开展党建工作还存在着很大的差距，多数情况只满足于完成当前的任务，党建工作创新不足、思路不清。……