摘要：在二十世纪八十年代以来，我国的高等教育事业具有非常迅速的发展，而且市场化改革的步伐在不断加大。由于民办高校的数量在不斷增加，不断的扩大办学规模，以及学生的数量在大量的激增，所以对于高校管理工作而言带来了诸多的挑战，其中就体现在了后勤保障与服务工作方面。本文对于民办高校后勤社会化改革科学的途径进行剖析。

关键词：民办高校；后勤工作；社会化改革；途径

民办高校后勤社会化改革的工作已经落实多年，如今已经取得较大的进步，但是不可避免的依然存在一些弊端问题需要改正。后勤社会化改革的工作是一项长远的工程，必须要将满足社会变革以及高校未来发展作为重要的目标，始终保持奋勇向前、永不退缩的精神。

一、民办高校后勤社会化的含义和改革意义

（一）民办高校后勤社会化的含义阐述

处于深化高校后勤社会化改革环境下，为了切实的推动社会化的进程，就必须要正确掌握住高校后勤社会化含义。民办高校后勤社会化即为把后勤服务内容在市场经济中纳入，依靠社会的力量，提供给学校有价值的后勤服务，并且采取事企分开以及两权分离的方式，将经济效益作为重要的手段，目标就是社会效益，建立起一种模式，即小机关、大实体、多服务的形式，基于运行的新型管理机制基础上，达到合理优化配置后勤资源的效果。

（二）民办高校后勤社会化改革的重要意义