李金平

近日，某地出台政策，要求帮扶单位驻村干部与原单位工作完全脱钩，党组织关系必须转到所驻村居，并且规定帮扶干部要坚持“5天4夜”吃住在村。此项政策一出，私下论者纷纭。有人感叹，此规定不近人情，自己“不可能”做到。

这些规定，看似不近人情，实则是“近人情”的群众路线之举。要求驻村干部与原单位工作完全脱钩，这是为了避免干部一心挂两头，让干部能集中精力“真扶贫、扶真贫”；党组织关系必须转到所驻村居，这既能充实基层组织的力量，也能让驻村党员过上正常的组织生活，时刻用党员的身份来警醒自己做好本职工作；规定5天4夜吃住在村，这是密切联系群众、取得群众信任、保证时间从而保证帮扶落实的需要。说白了，这些“硬”规定都是对“走读式”“挂名式”的扶贫领域“四风”问题的新表现开出的一剂良方。

现在是扶贫奔小康的特殊时期，贫困群众特别需要干部真心诚意地“扶志”与“扶贫”；党也特别需要驻村干部“舍小家、顾大家”，用牺牲个人利益来换得党的扶贫伟大事业如期实现。

党员干部应该正确处理个人的牺牲与群众的需要和党的事业的关系，把这些看似“不可能”，实则完全可能的要求落到实处，扑下身子，沉下心思，融入群众，用最朴实的行动为脱贫攻坚贡献自己的力量，为党分忧、为民解难。

“些小吾曹州縣吏，一枝一叶总关情”，清人郑板桥尚且能有这样一种思想境界，进入中国特色社会主义新时代的党员干部，面对脱贫攻坚和民生福祉的问题，还有什么理由去说“不可能”？