刘希柏

企业需要有创新精神做好员工思想政治工作，增强思想政治工作的针对性和有效性，以赢得上下同心、员工担当奉献的工作氛围。

习近平总书记在党的十九大报告中指出“加强和改进思想政治工作，深化群众性精神文明创建活动”。在当前企业改革发展新时期， 企业需要有创新精神做好员工思想政治工作，增强思想政治工作的针对性和有效性，以赢得上下同心、员工担当奉献的工作氛围。

创新工作内涵，有针对性地做好思想政治工作。要找准重点，精准发力。思想政治工作要服务好“第一要务”，企业的第一要务就是安全生产和创造效益，思想政治工作要在以人为本的前提下，抓好质量安全体系，保障生产运输安全。思想政治工作要落实好稳定“第一责任”。必须维护好稳定大局，服务企业的改革和发展。要强化企业党政主要领导的第一责任人意识，引导员工通过正当渠道反映自己的愿望诉求，依法维护自己的合法权益。要关注职工，把握脉搏。企业思想政治工作的对象是基层职工，本质是提高职工觉悟，引导职工自觉担负起企业振兴和发展的重任，坚定不移地为企业分忧、为企业担责，抓住了职工这个主体，就找到了创造性做好基层思想政治工作的“金钥匙”。

創新方式方法，有效地做好思想政治工作。要加强学习，擅变求新。随着改革深入、机构精简，思想政治工作的主体和客体都在发生着日益深刻的变化。要敏捷抓住“互联网+”的快速发展契机，搭建并动态完善党群工作交流群、培训平台、电子信息情况互通邮箱，积极探索新型党建思想政治工作武器，增强思想政治工作的时代感和高效化。……