李雪霜

摘要：企业工会是联系党和群众的组织机构，是企业赖以生存和发展的重要组成机构。我国近现代经济的发展成就，离不开企业工会的力量。在当前我国社会转型的新形势下，企业工会在增强企业职工凝聚力，培养企业文化以及提升企业创新活力方面，仍然起到举足轻重的作用。基于此，本文探讨了新形势下企业工会管理工作的创新改革，通过论述新形势下，企业工会的自我定位以及急需解决的现实管理问题，给出了新形势下企业工会管理的优化策略。

关键词：企业;工会管理;工作创新

一、引言

企业工会是工人阶级的群众性组织，是我党联系职工群众最基本的组织形式之一。做好企业工会管理工作，不仅能够保障企业职工的合法权益，同时还能够激发职工的工作热情，为企业的发展带来更多活力。同时随着我国改革开放的不断推进，企业的生存和发展环境较为复杂。面对激烈的市场竞争和新形势、新问题，企业工会作为企业重要的组成部分，其管理工作出现了一些新的问题急需解决。

二、新形势下企业工会工作管理问题

新形势、新问题、新要求，就需要我们根据我国企业工会发展出现的新问题，进行必要的分析。在正确定位企业工会发展目标的基础上，确定新形势下我国企业工会工作创新改革的新要求。在我国改革开放至今，企业工会出现的管理问题，主要集中在目标定位不清楚，没有用发展的眼光来看待企业工会工作问题，企业工会的工作模式以及工作方法，依然停留在针对旧有的问题上，思想不够解放。……