高佃仓

摘要：新形势下，煤矿企业基层工会要充分发挥桥梁纽带的作用，通过开展思想政治工作，稳定企业内部职工队伍，调动起职工群众生产工作的积极性，为煤矿企业可持续发展打下坚实基础。本文从工作观念、工作内容和工作方法三个方面入手，对煤矿企业基层工会思想政治工作的开展实践进行论述。

关键词：煤矿企业；基层工会；思想政治工作

一、转变思想政治工作观念

煤矿企业工会主席要带领工会组织转变基层思想政治工作守旧观念，提高思想政治工作地位，积极推进思想政治工作转型发展。具体工作观念如下：一是由“唯上型”转变为“自主型”观念。在当前的新时期，煤矿企业的基层工会应当理清工作思路，避免形式主义，要围绕企业内部的各项事宜，主动自觉地开展思想政治工作，进一步增强基层工会的职能作用。二是从“滞后型”转变为“超前型”观念。新形势要求煤矿企业在开展思想政治工作时，应当有前瞻性，对各种可能出现的问题，要提前预见，进而提出行之有效的策略加以解决，并对某些现实问题进行深入挖掘。三是从“指令型”转变为“民主型”观念。煤矿企业基层工会在开展思想政治工作的过程中，应当遵循以人为本的原则，并以民主、平等作为各项工作的立足点，以此来增强思想政治工作的开放性。同时，应当以广大职工群众的自我教育作为载体，提升基层工会的工作能力和动力。现阶段，随着煤矿企业一线员工整体素质和水平的不断提高，他们的各种意识也都随之进一步增强，如主体意识、参与意识以及法律意识等等，在这一前提下，基层工会开展思想政治工作时，应当采用民主型的方式，借此来提高工作成效。……