薛海霄

摘要：新常态下，煤矿企业处于改革攻坚期和结构调整期，伴随着内外部经营环境的变化，职工群众的思想状态和利益诉求也随之呈现出新特点，给煤矿企业的可持续发展埋下了隐患。本文对新常态下煤矿思想政治工作的新路径进行探讨，期望对稳定煤矿企业职工队伍，开创思想政治工作新局面有所帮助。

关键词：煤矿企业；思想政治工作；科学化

一、更新工作观念，提高思想政治工作科学化水平

煤矿企业思想政治工作需要党政各部门的积极参与，在党委的组织带动下，形成以工会、妇联、行政等团体组织共同参与的“大政工”局面，实现对思想政治工作的齐抓共管，充分发挥各组织部门的职能作用，全面提升思想政治工作的有效性。煤矿企业要扩大思想政治工作的覆盖面，将其与企业经济活动和安全生产相结合，找准与企业改革发展的切合点，促使思想政治工作成为煤矿企业发展的有力保障。在思想政治工作中，要落实一岗双责制，将思想政治工作渗透到经营管理、安全生产、后勤服务中，畅通信息沟通渠道，及时排查和消除思想、技术、工作上的隐患，避免隐患阻碍煤矿企业的改革发展。此外，思想政治工作还要关注职工的利益诉求，搭建技能展现平台、人才培养平台和专业技术人员培训平台，并且改进用人、留人机制，提高职工的政治待遇，改善职工的经济条件，积极打造一支高素质的人才队伍。

二、拓宽工作……