王建原

摘要：党建工作是发电企业十分重要的工作，良好的党建工作能够提高企业的竞争力，获得更高的效益。本文对电力企业党建工作的现状进行分析，提出有效的对策。

关键词：电力企业；党建工作；现状；对策探究

一、前言

随着逐渐加快的发电企业改革进程，对党建工作提出了更高的要求，党建工作的提高对电力企业的经济效益和竞争力的提高有很大的作用，因此需要我们贯彻落实工作责任制，为提升电力企业竞争力提供可靠的保障。

二、电力企业党建工作的现状及问题

（一）管理方法滞后

由于现在多数的党组织的管理方法存在滞后性，不能满足高效的生产经营需求，工作中缺乏针对性，不能把握好重点，因此在开展各项活动时缺乏创新性。加上党员的生活环境、教育层次的不同，在需求方面存在一定的差异，因此，在党建工作的开展过程中没有充分地考虑到党员的实际需求，采取了统一的方式对待，这就导致了自选行为少、规定行为多。

（二）党建工作内容没有与实际结合

党建工作和实际的结合不够紧密，没有很好的融入企业的生产经营中，就导致了党建工作没有体现党的绝对领导权，例如，在对员工进行技能培训的时候，党组织作用不能充分发挥，没有较高的参与性，使得党建工作缺乏与实际相联系的经验。加上因为工作方法缺乏创新，在开展工作时工作平台缺乏，因此就不能调动党建工作人员的工作积极性。……