刘巧青

摘要：新医改的颁布明确提出“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务”的长远目标，尤其是要解决看病贵、看病难等医患问题。在此背景下，医院政工干部整体素质应当如何提升，使之与新医改相适应是医院及医院政工干部普遍关注，重点思考的关键问题。本文以医院政工干部素质提升入手，分析当前医院政工干部的整体素质现状及制约医院政工干部整体素质提升的问题，并提出针对性有效对策，以期为提高我国医院政工干部整体素质提出参考性建议。

关键词：新医改；医院；政工干部；整体素质

政工干部是医院的重要组成部分，承担着医院的思想政治工作，同时对医院的和谐稳定具有重要意义。随着新医改的颁布，对医院政工干部的整体素质提出了更高的要求。因此，在新形势下如何提升医院政工干部的整体素质，使其能适应新医改的要求，充分发挥政工干部在医院思想政治工作中的作用，促进医院的和谐稳定发展是当前摆在医院及医院政工干部面前的重要课题。

一、当前我国医院政工干部整体素质现状

目前，我国颁布了新医改，对医院政工干部建设工作下达了相关规定，但从实际情况来看，我国医院政工干部整体素质现状仍然存在不足，普遍存在着以下现象：部分医院政工干部的思想建设未达到相关标准，容易出现偏差，对开展医院思想政治工作造成一定影响；……