张凯

摘要：在改革开放的新时期，我国的经济在快速的发展，随着科技的进步，新技术、新材料逐渐在电力企业中广泛运用。电力企业发展的多样性和复杂性也在增加，传统的思想模式、生产、管理模式都要重新整改，以适应社会的需要。因此，电力企业有必要提升員工培训的质量，可以让每一个员工尽快的适应企业和时代的新变化。本文主要介绍提高员工培训质量的措施。

关键词：电力企业；员工培训；人力资源

引言

如今，各个领域竞争激烈，作为电力企业的管理者，要提升企业员工的工作能力，必须对企业各部门的员工有针对性、系统性的进行培训，在制定培训方案的时候，要站在企业发展的角度明确员工进行培训的目的及效果，设计合理的培训方案，最大限度地做到为企业的快速发展提供综合型人才。

1电力企业员工培训对企业发展的意义

1）电力企业员工培训可增强企业凝聚力当前，电力企业一般通过人才引进和自身培养两种途径搭建企业人才队伍。无论哪种途径都需要对员工进行培训，使其充分理解企业价值观，形成适合企业发展的工作模式，自觉遵守企业规章制度，营造良好的工作氛围，促使员工更加认可公司，注重团队合作，这对于增强企业凝聚力大有裨益。2）电力企业员工培训利于塑造优秀的企业文化毋庸置疑，企业文化是企业发展的依据，是职工必须领略的内容，电力企业需要对职工进行企业意识教育，向其灌输企业价值观，自己培训和委托培训是目前广泛采用的两种办法。……