郑州大学附属洛阳中心医院（471000）汤莹

护理属于辅助治疗的一种方式，护理质量会显著影响患者疾病的预后以及治疗效果。随着生活水平以及社会经济的发展[1]，人们越来越注重护理质量，因此怎样提升护理管理的质量是医院日常管理的主要内容。现报道2015年6月～2017年6月在我院就职的40名护士管理结果。

1 资料与方法

1.1 基础资料 本次研究所涉及的40例样本均从2015年6月～2017年6月在我院就职的护士中选取，依据随机数字表法对护士进行分组，参照组纳入的20名护士女性19例，男性1例，最大年龄42岁，最小年龄20岁，中位年龄（32.12±3.21）岁；实验组纳入的20名护士全部为女性，最大年龄41岁，最小年龄19岁，中位年龄（31.24±2.51）岁。选取SPSS19.0统计学软件验证两组护士基础数据，P＞0.05，统计学不形成显著差异。

1.2 方法 将常规护理管理应用在参照组中，将无缝隙护理管理应用在实验组中，具体包括以下几个方面。

1.2.1 建立无缝隙护理管理小组 依据科室护士工作能力、专科知识、工作年限、职称等级以及技能水平，并与护士性格特征结合予以分组，建立责任包干制度，量化职责范畴，对所有人员职责进行明确。将科室护士进行多组别划分，每小组包括护士5名，选取经验丰富的护士作为小组组长，其余包括护士3名，责任护士1名，小组成员搭配中依据老中青的原则进行搭配。3名护士对患者生活起居进行负责，包括无创技术基础护理，责任护士对有创技术操作进行负责，依据患者情况予以健康教育以及心理疏导，指导护士进行基础护理。……