代 明，杨 含，陈景信

（暨南大学经济学院，广州510000）

一、问题的提出

当前我国正处于经济发展转型时期并步入新常态，创新驱动已成为经济发展的新动力。随着我国科技创新要素投入的不断增加，我国科技创新总量有了较大地提升，但区域创新水平总体仍偏低，因此，从文化的角度寻找提高创新新动力是解决创新问题的新思路。根据“六普”数据，2010年我国跨省迁移人口达5499.39万人，是2000年“五普”的1.7倍，是1990年“四普”的4.97倍。中国作为人口大国，人口跨省迁移现象具有特殊性（于潇等，2013）[1]，我国各地区的人口受地理位置、经济发展、宗教信仰、民族特性、价值观念、社会制度等多种因素的影响形成了各具特色的文化特质。学者发现，即便经过若干代的跨越，移民及其后代与当地社会文化上的差别仍未消失，反而，这种文化上的差异性被进一步强化（周春山、杨高，2017）[2]，进而形成了多元文化。在国外，跨国移民导致的文化多元化被认为是一种活跃的创新文化。Syrett&Sepulveda（2011）[3]认为多元文化不仅会产生创新思想，还可以通过网络、制度知识等实现贸易便利化，甚至提出多元文化是一种亟待开发的“多元化红利”。因此，基于人口迁移的视角，深入分析我国文化多元化水平现状，探究文化多元化对创新产出的影响具有重要意义。

二、文献综述

一种新的文化产生之后总是会向周围扩散传播，其传播途径之一就是迁移扩散。伴随着国内大规模的人口迁移现象，我国学者开始关注移民文化多元化和创新之间的关系问题。……