汪瑶 庞召 西南政法大学 重庆 401120

一、案例概况

在当今世界，国际国内市场竞争激烈，企业面临的法律风险越来越多。企业要在参与市场竞争中取得优势，必须有效防范企业法律风险，本文以裁判文书网中的判决书作为数据样本，在中国裁判文书网中输入“半导体”“判决书”共找到2879个结果，主要统计了2014年1月至2018年6月期间的数据，经过仔细筛选后留下1277个有效数据进行统计分析，其中2014年案件数量为323件、2015年为288件、2016年为233件、2017年为380件，2018年为53件。

二、案由分类

通过对1277个案例数据进行案由分类，可以将所有案由分为六大类，分别包括合同纠纷、知识产权纠纷、不正当竞争纠纷、劳动用工纠纷、与公司企业有关的纠纷和其他。其中合同类纠纷位居榜首，为564件，占总案件数量44%；劳动用工类案件位居第二，为381件，占比30%；知识产权类纠纷位居第三，为196件，占比15%；而剩下三类仅仅占案件总数的11%；由此可见，公司在日常运营中尤其要注意合同、知识产权、劳动用工这三方面高发风险，采取有效措施规避风险，降低纠纷发生。

在所有案由当中排名前十位的分别是：买卖合同纠纷，劳动争议纠纷，劳动合同纠纷，借款合同纠纷，专利权权属、侵权纠纷，商标申请驳回复审行政纠纷，承揽合同纠纷，追索劳动报酬纠纷，租赁合同纠纷，这十类案件总计933件，占案件总数73%。很显然，这与半导体公司的经营性质息息相关。如目标公司，产品分为两种，一是本公司自主生产的产品，二是代工类产品即承揽加工。自主生产的产品通过销售转化为收益，因此买卖合同纠纷毫无疑问要高于其他类型纠纷。公司经营规模扩大，员工数量增加，这大大增加了员工从入职到离职过程中与公司发生纠纷的概率，劳动争议纠纷风险的防范不可小觑。最后，半导体行业与知识产权紧密关联 ，无论是自主产品还是代工类产品都有可能侵犯到他人的知识产权，尤其是产品销售到海外，知识产权侵权问题要引起高度重视，一旦发生，将给公司造成毁灭性打击。

因此，买卖合同中公司要注意合同的审查，将风险扼杀在摇篮中；当买卖合同风险发生时要积极应主动应对，及时转移风险。劳动用工中公司要牢固树立劳动用工风险防范意识，劳动合同要明确双方的权利义务关系；严格管理流程，重点监控高风险点；应对知识产权侵权风险，公司应当加强知识产权管理，建立预警和防范机制预案，以主动防范知识产权风险。

（一）合同纠纷

1.合同纠纷类型

合同纠纷是半导体公司案件数量中占比最大的，其中买卖合同纠纷数量最多，高达331件，其次是借款合同纠纷、承揽合同纠纷和租赁合同纠纷。

2.争议焦点分析

半导体公司的业务性质决定了纠纷类型中买卖合同纠纷居于首位，因此有必要对买卖合同进行进一步分析，找出风险点，以此给半导体公司敲响警钟，采取措施及时规避风险。

在331件买卖合同纠纷中，货款支付的案件高达241件，总占比73%，如何及时收回货款是半导体公司面临的一项重大难题。此类纠纷皆因买方未及时支付货款，半导体公司为了追回货款不得已诉至法院。因此，半导体公司在新客户引入时务必要注重客户信用的审查，对客户的赊销额度进行严格把控，对于信用状况较差的客户可以在合同中增加保证金条款或者采取百分百预付规则。

排在第二位的是质量问题，案件数量共31件，此类纠纷主要是买方以质量为由拒绝支付货款。法院处理此类纠纷时需要被告提交第三方机构的鉴定报告，31起案件中仅有4到5起案件因质量问题法院判决支持，其余全部被判决驳回，买方在证明质量问题中举证较为困难，因此半导体公司在销售自主产品时一定要在合同约定质量保证期和异议期，附上产品规格书。

位居第三位的争议焦点是证据不足被驳回诉讼请求，诸如在请求支付货款案件中无法证明应支付金额，无法提供相应票据等。对于规模较大，客户量较多的公司可以建立合同台帐，并由专人跟进。

（二）知识产权纠纷

知识产权案件共计196件，除了计算机软件开发合同纠纷，技术合同纠纷，商标权权属、侵权纠纷，专利权权属、侵权纠纷，布图设计专有权纠纷，侵害网络域名纠纷为民事纠纷以外，其余全部皆为行政纠纷。民事纠纷主要是专利权权属和侵权纠纷以及商标权权属、侵权纠纷；行政纠纷中商标申请驳回复审行政纠纷和专利权无效行政纠纷为主。

（三）不正当竞争纠纷

不正当竞争纠纷是所有纠纷类型中数量最少的，仅有12件案件，此类风险公司在经营过程中稍加注意即可。

（四）劳动用工类纠纷

劳动用工纠纷是半导体公司高发类风险之一，需引起足够的重视。如表五，劳动用工类纠纷总计381件案子，劳动合同纠纷和劳动争议纠纷数量最高，故对这两类案由的争议焦点进行进一步分析，公司可根据争议焦点的归纳统计，以此作为参考，在日后的劳动用工中可以做到提前防范，减少风险的发生。

劳动争议案件的争议焦点各种各样，主要集中为以下几类：是否违法解除合同，有关工资、年假、奖金、补助引发的纠纷，是否支付赔偿金、补偿金，是否存在劳动关系，劳动者是否违反保密义务，是否超过诉讼时效，是否形成无固定劳动合同，是否支付代通金等等。

争议焦点数量最多的是用人单位是否存在违法解除劳动合同的情形，共计101件，占两类案由的三分之一。只有满足只有满足《劳动合同法》第39条规定的五种情况时，用人单位才享有法定解除权。因此，公司在与劳动者解除合同时，除上述五种情况可以不通知劳动者，在其他情形下一定要与劳动者协商一致，或者在满足提前30天通知解除的情形下，提前通知劳动者解除合同。第二类争议焦点较多的就是因工资（包括加班工资、因未签合同二倍工资认定等）、年假、奖金、补助而引起的纠纷。排在第三位的是劳动者要求用人单位支付补偿金纠纷，第四位争议焦点是是否应存在劳动关系，第五位为是否应支付劳动者补偿金问题。

公司制定完善的员工手册是避免劳资纠纷的重要一环。诸如部门更替、员工岗位调整、薪资结构、奖金发放、奖励机制、加班工资计算、带薪年假处理、解除劳动关系等条条框框都可以列入员工手册，并且员工手册需经过员工代表的讨论通过，进行有效公示，当纠纷发生时可作为有效依据。

（五）与企业、公司有关的纠纷

半导体公司该类型的案件数量较少，原因可能与半导体行业的市场大背景有关。发展半导体产业是我国发展战略方向，中国已经成为第三次半导体产业转移的核心地，已具备成为半导体强国的实力，现在正是布局这轮产业黄金发展时期的时机。据数据显示，2000年-2016年，中国半导体市场增速领跑全球，年均复合增速达到21.4%，其中全球半导体年均增速是3.6%，美国将近5%，欧洲和日本都较低。就市场份额而言，根据WSTS统计，2016年中国半导体消费额1075亿美元，占全球总量的32%，已经超过美国、欧洲和日本，成为全球最大的市场。但是中国半导体产量供给远不及需求。2016年中国地区晶圆制造产能仅占全球10.8%，而消费市场占全球33%。根据2016年的供需状况，我们测算2016年我国每月可生产756K片的12寸晶圆，而实际需求为1061K片，每月供需缺口达305K片。即在当前产能基础上再提升40%，才能满足当前需求。正是在这种市场状况良好的情况下，加上国家产业政策的支持，半导体公司得以良好健康的运行。因此，与企业、公司有关的纠纷较少，该类纠纷共涉及10类案由，案件数量分布也较为均匀，只要尽到合理注意，就能有效避免该类纠纷的发生。

类别 案由 数量与企业、公司有关的纠纷公司解散纠纷 2股票期权纠纷 1股权转让纠纷 4联营合同纠纷 1股东资格确认纠纷 2损害公司利益责任纠纷 1股东损害公司债权人利益纠纷 1破产债权确认纠纷 3合伙协议纠纷 1取回权纠纷 1总计 17

三、诉讼程序

诉讼程序以一审案件居多：一审案件907件，总占比71%；二审案件360件，总占比28%；再审程序和其他占比1%，仅有10件案件。从上文可知，半导体公司买卖合同和劳动争议为高发案件纠纷。而这两类合同的特点都是法律关系内容即权利义务关系明确，通常事实清楚，证据充分，在经过法院判决之后很少会上诉或者申诉。对于公司而言，证据保存就显得尤为重要，避免因为证据不足败诉或者当案件经法院判决生效后发现新证据而重新上诉，导致公司人力、财力、物力的损失，增加不必要的诉讼成本。

四、地域分布

经过对半导体公司案件地域分布情况统计发，半导体公司案件高发区域为东部或经济发达地区为主，排在前八位的分别是江苏，广东，北京，上海，浙江，深圳，天津，山东，这些省市经济发展程度较高，法律发展水平较高，因此案件数量远远超过中部和西部地区。此外，还和当地的产业结构有着极大的关系。电子信息产业作为江苏经济的一个重要产业，在政府的积极引导下，成为令人瞩目的经济工作重点。在江苏这块微电子产业的热土上，以国际大都市上海为中心的长江三角洲形成苏、锡、常、宁、连、杨、通、澄、昆、虞的城市带，一个以江苏为主的微电子基地正在形成。以半导体集成电路为代表的设计、晶圆制造、封装、测试、材料的产业链的确立，形成了集国企、民营、中外合资、外商独资的投资多元化，教育科研生产一体化，生产发展多格局化，新晶研发多门类化的崭新局面，江苏省集成电路的产业主要集中在苏州、无锡、南京、南通、扬州等城市，集成电路的快速发展使得江苏省半导体公司案件纠纷也呈现增长趋势，在所有省市中高居榜首。

五、责任类型

半导体公司所有案件责任类型主要分为四类，分别为：民事责任、行政责任、刑事责任和其他，其中民事案件最多，一共1046件，总占比82%，民事案件中以买卖合同和劳动争议纠纷为主；其次是行政责任，行政案件共计102件，总占比8%，行政案件则以知识产权纠纷为主，如商标申请驳回复审行政纠纷、专利权无效行政纠纷、专利申请驳回复审行政纠纷等等；刑事案件占比最低，仅为1%，在1277个数据里，刑事案件仅有15件，其中盗窃罪为6起，多数为半导体公司员工盗窃公司财物，因此公司应加强安保工作，加强对员工的企业文化培训，提高员工集体素质，将刑事案件的发生率降到最低。

结语

综上所述，通过对半导体公司案件状况的数据分析可知，半导体公司涉诉案件类型主要为民事责任，纠纷以合同纠纷、劳动用工纠纷和知识产权纠纷为主，随着经济发展程度的不断提高，半导体产业结构的不断优化，半导体相关案件数量也会呈现上升趋势。半导体公司在日常经营过程中要着重关注这类高发风险，进行有效预防和规避，为公司发展营造良好的环境和氛围。

当然，因为审理案件的法律及司法解释在不断的更新换代，产业结构不断优化升级以及半导体行业的迅速发展，数据本身仅能反应出一定时期内的司法评价和行业风险特征，更重要的是建议半导体公司能够理解数据所能产生的背景逻辑，更能体会细微分析的实践思维，巧妙运用该报告开展法律风险的防范工作。