王瑞

摘要：现阶段的企业发展过程中，财务管理是非常核心的组成部分，想要在今后的工作开展上取得更好的成绩，并不是一件容易的事情，必须坚持从长远的角度来出发，对于多方面的工作进行合理的应对，最大限度改善固有的缺失和不足，这样才能在日后工作的进行上，不断取得较好的成绩。从客观的角度来分析，“营改增”的推行，是国家经济发展的必要性手段，同时能够对很多企业的财务管理，产生良好的推动作用。为了在今后的市场地位和份额上更好的占有，企业财务管理必须做出良好的转变。文章就“营改增”对企业财务管理影响展开讨论，并提出合理化建议。

关键词：“营改增”；企业财务管理；影响

中图分类号：F275；F810 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2018）018-0188-02

现阶段的企业发展过程中，财务管理是非常核心的组成部分，想要在今后的工作开展上，不断地获得更好的成绩，并不是一件容易的事情，要对不同的影响因素开展妥善的解决和应对。从目前所掌握的情况来看，“营改增”的推行，正在不断地朝着预期目标来进步，很多方面都能够创造出较高的价值。但是，企业财务管理的进行，受到“营改增”的影响后，需要做出良好的转变，不能继续按照简单的、传统的手段来开展工作，这样并不能获得良好的发展成绩。

一、“营改增”对企业财务管理的影响

（一）发票管理影响

对于企业的发展而言，财务管理是决定性的组成部分，即便是出现了很小的问题，都容易对将来的工作进步，造成特别不好的影响，而且造成的负面作用是持续性的。为了在今后的工作实施过程中创造出更高的价值，必须坚持在发票管理上做出深入的研究。对于“营改增”而言，其能够对国家的税务体系产生特别大的推动作用，发票是企业财务管理的细节组成内容，如果没有较好的顺应“营改增”的一些规范和政策，不仅无法得到良好的工作成绩，还有可能在日后工作的开展上，造成严重的损失现象。所以，发票管理的影响，是重点分析的内容。“营改增”推行之前，试点企业只需开具普通发票，而“营改增”推行之后，由于增值税中存在销项税额和进项税额，企业对发票的开具与管理更加复杂。根据增值税税制的要求，对于试点行业中的小规模纳税人只需开具普通发票即可，但一般纳税人在发票的使用上则有增值税专用发票和普通发票两种，在使用时需对小规模纳税人和一般纳税人进行区分，若不合理使用发票将承担一定的法律风险。税务发票是企业计税依据，因此开具增值税专用发票管理的要求相比普通发票将更加严格。从这一点来看，发票管理工作的开展，在今后必须保持高度的关注，同时坚持按照科学、合理的方法来完成，减少违规现象的出现。

（二）对资产负债表的影响

现阶段的经济发展十分迅速，“营改增”的执行过程中，能够在很大程度上对多方面的不足、隐患等，都做出妥善的解决。企业财务管理工作的开展，必须对自身的发展规划有一个详细的了解和掌握，这样才能在日后的工作进行中，不断的获得更好的发展成绩。本文认为，“营改增”的推行，对于资产负债表的影响是非常显著的。资产负债表对于企业财务管理而言，是决定性的内容，必须对不同的影响因素，开展合理化的处置，加强企业的长久规划，按照自身的综合实力来进行业务办理。作为企业重要的资产一固定资产，其价值的变动对企业资产的总体内部结构产生一定的影响。由于增值税中有进项税额抵扣，在投资力度上企业会有所加强，但企业固定资产的价值在发生变动时，会引起资产负债表中固定资产原值、累计折旧、应交税费等相关项目发生变动。改革推行之后，因需进行相关抵扣使得固定资产的入账金额减少，累计折旧也随之减少，带来的结果便是期末余额的减少。在进行报表分析时，对于投资者而言似乎形成一定的压力，但这些仅是短期性的，且对于这一变化带来的另一结果就是流动资产与流动负债的比例提升了。由此可见，资产负债表的工作开展，在今后必须妥善的解决，将多方面的内容合理把控。

二、企业财务管理的对策

（一）加强长久规划

我国是一个发展中国家，为了在今后的工作成绩上得到更好的提升，必须加强“营改增”的有效落实，针对不同的工作实施，进行良好的规划。从企业的角度来分析，财务管理的进行必须对“营改增”做出良好的适应和改善，要最大限度的提高财务管理的科学性、合理性，这样才能对国家发展做出卓越的贡献，巩固自身的市场地位。企业财务管理工作过程中，长久规划需要得到良好的加强。第一，“营改增”的实施过程中，很多企业的固有财务规划，不能继续执行，而是要进行灵活的转变，要对将来的工作进行科学的部署，考虑到工作可能产生的影响，以及财务管理的短期转变策略。“营改增”的提出虽然给出了企业一定的适应时间，但是企业想要让自身的财务工作更好的完善，应坚持按照快速适应的原则来完成。第二，长久规划工作的开展过程中，要对不同部门的观点、看法，有一個深入的了解，从多个角度来分析，财务管理可能面对的一些挑战和风险，提前制定好应对的策略。

（二）提高财务人员的素质

企业财务管理的开展过程中，受到“营改增”的影响以后，必须坚持对财务人员的素质做出良好的提升，该方面的工作开展，是非常必要性的组成部分，即便是出现了很小的不足，都容易对未来工作的进步造成很大的负面影响。首先，财务人员应坚持对“营改增”的规范、法律等，做出积极的学习，要了解到日后工作的重点，而后采取科学的应对方式来完成，不能总是按照传统的、老旧的经验来操作，这样并不能在未来的工作中取得理想的成绩。其次，财务人员的素质提升过程中，还必须做出阶段性的考核、测试。财务人员的岗位是比较多的，不同岗位的财务人员，其负责的内容存在很大的差异性，这就需要我们在今后的工作开展上，按照科学、合理的模式来做出转变，对于多方面的影响因素，做出良好的落实，为日后的工作进步，做出更加卓越的贡献。第三，财务人员的素质提升，要设定短期目标和长期目标，坚定不移的执行。

（三）完善财务管理制度

对于现阶段的工作而言，企业财务管理的很多内容，都能够取得较好的效果，整体上未表现出严重的隐患现象。为了在将来的工作操作上，不断的取得更好的成绩，我们还需要在财务管理制度上，不断的做出良好的完善。第一，财务管理工作的开展过程中，必须加强“营改增”的理念和方法落实，要按照最新的标准来操作、执行，不允许出现擅自更改的现象。第二，财务管理的奖惩手段，应保持在均衡的状态，发现任何问题及时的上报、解决，不能出现严重的积累现象，要最大限度的照顾到“营改增”落实以后的一些差异性，提前做出工作的合理规划，确保财务管理的进度、质量，能够得到良好的提升，为企业的今后规划、进步，逐步做出更多的保障。

（四）加强财务风险预判

“营改增”的推行过程中，能够对国家的未来发展、综合建设做出卓越的贡献，同时也为企业财务管理指明了方向。在今后的工作开展上，我们必须坚持加强财务风险的预判，这样才能在问题的解决过程中，不断的获得更好的成绩。第一，要坚持对企业财务管理的阶段性成果、不足等，有一个正确的认知，不要出现盲目自信的情况，要坚持对问题的出现概率做出分析，提前做好准备，减少财务漏洞的出现。第二，财务风险的预判工作，一定要持续性、阶段性的进行，这样才能对相关的数据、信息开展有效的搜集，创造的工作价值是非常值得肯定的。

三、结语

“营改增”是国家发展的重要手段，其对于企业财务管理产生的影响较为突出。日后，应继续加强企业财务管理的有效优化，对于多方面的问题开展妥善的解决，由此能够促使企业自身的工作能力得到提升，为国家经济建设，做出更加卓越的贡献。