朱东伟

摘要：在保证铁路共青团组织的政治性、先进性与群众性的基础上，落实从严治团的要求，是新时期铁路企业按照科学发展观要求改进和加强工会共青团工作的可行措施。本文主要从铁路企业及铁路运输行业发展现状入手，对铁路企业新时期按照科学发展观要求加强与改进工会共青团工作的措施进行了分析。

关键词：铁路企业；科学发展观；历奇教育

工会共青团工作是党建工作中的重要内容。它对铁路企业的发展有着积极的推动作用。根据铁路企业的实际情况，企业自身的改革是提升工会共青团工作的实效性的重要举措。在积极开展思想政治工作的基础上，加强企业文化建设，可以为工会共青团工作的常态化机制的构建提供一定的支持。对新时期铁路企业按照科学发展观要求改进、加强工会共青团工作的措施进行探究，有助于我国铁路企业的可持续发展。

一、铁路企业及铁路运输行业的发展现状

铁路运输系统在社会经济发展中发挥着至关重要的作用。根据我国铁路企业与铁路运输行业的发展现状，2011年至2017年，我国铁路营运里程由9.32万公里增加值12.7万公里，高速铁路营业里程由0.66万公里上升至2.5万公里。2018年春运期间，我国铁路企业累计发送旅客38153.9万人次，春节前15天，铁路企业日均发送旅客879.9万人次，节后25天日均发送旅客898.2万人次。以互联网售票、手机售票为主的线上售票渠道已经让旅客的购票体验得到提升，铁路货运运输量也有所增加，根据我国《中长期铁路网规划（2016-2020）》的内容，到2020年，铁路网规模拟达到15万公里（含3万公里高速铁路），高速铁路拟覆盖国内80%以上的大城市；到2025年，我国铁路网规模拟达到17.5万公里，高速铁路的营运里程拟达到3.8万公里。铁路运输网络体系的完善，要求铁路企业不断完善自身的服务机制，提升自身的服务质量[1]。以科学发展观为依托，优化群团工作机制，是稳定铁路企业职工队伍、提升铁路企业服务质量的可行措施。

二、新时期铁路企业按照科学发展观要求改进和加强工会共青团工作的措施

（一）利用历奇教育创新共青团工作方法

根据科学发展观的要求，铁路企业工会共青团工作需要遵循以人文本的原则。历奇教育的应用，是坚持以人文本，促进铁路行业可持续发展的可行措施。历奇教育是体验式教育模式的代表元素。一般情况下，历奇教育可以借助合作化、互动化的环境氛围，提升拓展训练的趣味性。根据铁路企业群团工作的实际情况，历奇教育模式可以在铁路系统青年职工融入教育、青年工班长培训、基层团干部培训及思想政治教育领域得到应用。在历奇教育模式应用于铁路企业共青团工作以后，企业不仅可以在本单位开展团队精神训练与规范教育，也可以组织客运段、车务段工务段及铁路公安处等多个部门共同开展教育活动，以便在启迪青年职工思维的基础上，提升他们的爱岗敬业意识。历奇教育的作用主要表现在以下方面，第一，历奇教育可以在强化职工业务技能的同时，促进铁路企业服务水平的提升；第二，在新职工培训工作开展过程中，历奇教育也可以发挥出缩短职工适应过程的作用；第三，历奇教育可以在构建和谐化职工团队的同时，提升铁路企业职工队伍的凝聚力。利用历奇教育丰富教学资源，提升团干部动员能力，创新工作方法，是铁路企业按照科学发展观要求改进、加强共青团工作的可行措施。

1.根据铁路企业实际，丰富教学资源

根据历奇教育的研究现状，国内只有少数研究者对历奇教育在铁路行业的应用问题进行探究。为增强历奇教育的实效性，一些铁路企业已经根据知识难度的实际情况，编制了旨在提升铁路企业体验式教育工作实用性的历奇教材。这些教材在对历奇教育的教育理念、应用技巧及常用活动进行分析的基础上，根据铁路企业共青团组织的工作重点及铁路行业团员青年的实际特点，制定了与铁路行业团队建设、新人融入及青年班组长、团干部作风建设有关的主体教案。在职工培训工作开展过程中，与铁路实际情况相吻合的历奇教材可以为职工培训工作提供一定的方法指导[2]。

铁路歌曲演唱活动的开展，也是铁路企业将历奇教育应用于共青团工作的可行措施。如一些铁路企业将《天路》《旅途愉快》等歌曲应用于团干部培训，并在培训工作开展过程中采用了手语演唱这一表演形式。手语表演具有参与性强、互动性强与趣味性强的优势。乘务人员在列车上开展的手语带动唱活动也调动了旅客的参与热情。多样化的互动活动的开展，不仅可以提升铁路企业的服务水平，也可以在丰富旅客旅途生活的基础上，促进铁路文化的传播。

2.深入开展培训，提升团干部的动员能力

在深入开展历奇教育培训的基础上，提升团干部的动员能力，也是科学发展观背景下，铁路企业优化共青团工作的可行措施。在历奇教育应用于铁路企业共青团工作以后，历奇教育师资队伍难以在数量和质量方面满足新时期团员青年教育培训工作的问题会成为铁路企业所要面对的问题。为提升铁路企业共青团工作的实效性，铁路企业在历奇教育模式应用于共青团工作以后，可以通过扩大培训规模的方式，满足企业团员青年的培训需求，也可以引导团干部与团员职工提升自身的综合素质，进而对广大团员青年的综合素质、工作能力、团队精神与团队意识进行强化。有针对性的培训工作的开展，也可以团员职工优良的工作业绩成为历奇教育培训效果的反映。

3.在解决实际问题的过程中创新共青团的工作方法

随着我国铁路事业的不断发展，新技术、新设备和新的管理体制的实施，已经给我国广大铁路职工带来了新的挑战。铁路企业青年职工队伍整体素质的提升，是铁路企业可持续发展的必然选择。在整合社会资源的基础上，对历奇教育方式进行推广及培训理念的创新，也有助于青年思想政治工作方法的优化。

（二）根据科学发展观要求改进加强群众工作

1.深入推进企业文化建设

企业文化建设在铁路改革发展及铁路企业物质文明、精神文明与政治文明建设中发挥着重要的作用。在深入推进企业文化建设的基础上，优化工会共青团工作体系，也是铁路企业践行科学发展观的可行措施。在企业文化建设工作开展过程中，铁路企业需要根据铁路文化核心理念，对企业现有的规章制度进行梳理分析，以便对一些不符合新时期铁路企业实际情况的规章制度进行修改。在行为文化建设方面，铁路企业可以在严格执行铁路系统服务要求的基础上，对行为文化与文明礼仪培训工作进行强化。

2.完善职工代表大会制度

职工代表大会是铁路企业干部职工合法权益的保障因素。为避免职工代表大会流于形式的问题，铁路企业需要对职工代表大会在促进业务发展，维护职工权益与加强群众监督等方面的积极作用进行有效发挥。以便為干部职工的合法权益提供保障。

3.完善先进工作者表彰制度

在工会共青团工作开展过程中，铁路企业也可以对精神奖励所具有的激励作用进行有效发挥。长期以来，先进工作者表彰制度在铁路企业运行管理工作中发挥着重要的作用。在完善先进工作者表彰制度的基础上，调动全体干部职工的积极性，也可以在铁路企业内部构建一种以“争先创优”为核心的良好工作氛围[3]。

4.完善职工思想状况调查分析制度

职工思想状况调查分析工作的开展，有助于铁路企业工会共青团工作的针对性的强化。在职工思想调查分析制度实施过程中，铁路企业可以在企业内部构建工会与青年工作联系点，也可以借助专项调查工作了解职工的思想状况，并要对一些职工反映较为突出的问题进行及时解决。

三、结语

基于科学发展观的铁路企业工会共青团工作体系需要遵循以人为本的原则，工会共青团工作的实效性的提升，有助于稳定铁路企业职工队伍。

参考文献：

[1]赫永峰.铁路共青团：强基达标 提质增效[J].中国共青团，2018 （02）：22-23.

[2]许寒秋.铁路共青团组织运用历奇教育创新共青团工作方法的实践与研究[J].广东青年干部学院学报，2007 （04）：12-14.

[3]曾艺.积极适应铁路改革新形势 发挥团组织的生力军和突击队作用[J].科技视界，2013 （35）：312.