候明明

摘要：政工工作作为现代企业最为重要的组成部分，在新时期企业发展趋势中发挥着不可忽视的作用。将政工工作彻底融入企业基层工作开展过程中，不仅是企业健康良好发展的基础保障，同时为企业基层政工工作的创新提供了宽广平台。因此，务必全面认识政工工作在企业中的重要性，紧跟时代步伐，与时俱进努力做到企业的可持续发展。

关键词：企业基层；政工工作；重要性

一、基层政工工作在企业中的重要性

从功能上来看，企业基层政工工作为企业员工思想教育提供了新的思路，在某种程度上对为企业管理水平的全面提升起到了积极地推动作用，在充分保证政工工作质量与成果的前提下，才可赋予企业机构可持续性特点，确保企业在经济效益和社会效益方面的双丰收。政工工作在企业中的重要性主要体现在以下几个方面：

（一）有助于提高企业内部管理水平

企业内部管理是企业管理的核心。目前，随着市场经济体制的不断完善，企业处于异常激烈的竞争环境，而市场竞争的本质是对先进人才的竞争。企业职工作为企业体系中的一份子，应不断增强对思想政治的学习力度，培养自身思想政治素养，时刻以等坚毅、勇敢的心态迎接外界各类挑战，与企业携手并肩下跨越发展。此外，将思想政治教渗透到员工日常工作与学习中，鼓舞号召员工积极参与党的基本路线、方针政策的学习，在了解和掌握基础理论实施的同时，提高企业凝聚力和向心力，发掘员工在不同岗位上的潜在能力，并根据员工实际情况合理分配及划分岗位职责，由外向内的开展管理控制工作，助力企业健康平稳发展。

（二）有助于促进企业生产经营水平提升

从生产角度来看，企业的快速发展与企业生产经营水平息息相关，在企业生产运营活动实际开展过程中，应运用不同管理手段规范生产全过程，为企业创造更多更有利的经济效益，协助企业在激烈市场竞争中的优势地位。但科学管理的顺利实施，去依赖于企业员工个人，员工依然是思政教育和思政管理的重點对象，只有不断提升其专业水平，丰富理论知识储量，才能从根本上保障企业生产管理水平的全面提升，在员工个体所创造的和谐氛围中推动企业发展。另外，对企业基层员工开展思想教育，不仅有助于提高员工综合素质，指导员工树立正确的价值观、人生观及世界观，并且有助于企业生产经营效率。

（三）政工工作开展是企业实现可持续发展的必然需求

当前阶段，无论是企业内部环境还是外部环境，在一些因素影响下持续变化，严重阻挠企业未来发展道路，一些私有企业忽视员工思想教育、不注重员工心理诉求，一味注重经济效益，一旦错误即使极为微弱的影响，极有可能剥夺企业失去在市场中的竞争机会。在企业日常管理过程中，相关管理人员应将管理重心摆在提升管理水平高度，确保管理与企业实际发展需求的高度契合。而将政工工作引入企业基层日常管理工作中，从文化、制度等多个角度入手，向员工灌输企业优秀文化内涵，强化员工的对企业的归属感与认同感，促使员工积极配合企业各项企业管理工作，为企业发展贡献一份力量。企业员工综合素质是衡量一个企业战斗力的重要指标，而政工工作作为企业员工综合素质全面提升的有效途径，俨然已成为企业未来可持续发展过程中的必然趋势。

二、优化与完善企业基层政工工作的相关建议

一方面，提高企业政工工作的质量与效率。若要从根本上改善当前我国各大企业基层政工工作中所存在的质量问题与效率问题，需从企业基层员工个人着手，积极转变传统老旧思想对员工的束缚，树立正确、积极、向上的思想态度。首先，应进一步提高企业基层员工对企业实际生产内容及生产方式的全面化认识，对不同环境下企业生产经营管理特点、重点及难点进行掌握与了解。其次，不断强化企业员工的政工意识，让员工更加深刻的理解，将政工工作融入企业日常生产及管理过程中主要目的，与员工协力推动企业预期经济效益目标的加快实现，若企业在实际运营过程中与该目标及理念存在较大出入，则政工工作将失去原有重要意义；另外，应对思想政治工作的实施给予充分的理解，企业试图通过思想手段激发员工参与政治工作的积极性与主动性，在不断交流过程中丰富工作经验，进而从根本上提升工作效率。最后，对政工工作进行合理科学地实施，从根本上转变员工的思想和教育方式，以实现企业政工工作的最终目标。

另一方面，提高企业政工工作的质量与效率。为实现企业政工工作在质量和效率方面的双提升，需在帮助企业人员树立正确的道德观念及思想意识。首先，在企业政工工作实际开展过程中，应从企业职工入手，不断深化其对企业政工工作的认识，有效把控企业生产过程中的管理要点及疑难点；其次，加快提升企业政工人员质量意识与效率意识，将员工工作重点转移至如何创造并实现企业良好的经济效益和社会效益；另外，对思政工作抱以充分理解态度，致力于对员工积极性与主动性的全面激发，通过高品质的思想政治工作，提高员工工作质量与效率。

三、结束语

综上所述，新时期背景下，企业在基层开展政工工作以围绕中心，服务企业、服务大局、服务员工为主。对于企业而言，需员工的共同协助方可完成对企业文化、企业目标以及企业内涵的建设与发展。因此，在企业基层政工工作实际开展过程中，要认真贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于群团工作改革的重要指示精神，以习近平新时代中国特色主义思想为指引，不断创新工作方法，抓好基层政工工作人员的培训教育工作，针对不同员工思想特点开展一系列思想教育活动，深入员工日常生活，关心员工、重视员工、爱护员工，提高企业吸引力、影响力，为各项工作的顺利开展开创新局面。

参考文献：

[1]夏晓斌.新形势下企业政工工作面临的挑战及对策[J].中外企业家，201305 （11）：166-167.

[2]周春梅.如何发挥政工职能在构建和谐企业中的作用[J].中外企业家，2013，06 （25）：222-225.