滕亮

摘要：新常态背景下，电力企业若想实现可持续稳定发展，就要努力适应社会发展形势，对党建工作思路进行创新，及时解决发展中出现的新问题。鉴于此，本文主要对新常态下电力企业党建工作现状与创新途径进行了分析和研究。

关键词：新常态背景；电力企业；基层；党建；创新

新常态，顾名思义，就是不同于以往状态，属于一个全新的发展阶段，在当前的新常态背景下，也对电力企业发展提出更高要求，党建工作的开展对于电力企业可持续发展起到了十分关键的作用，因此，如何妥善落实好该工作，并进行创新和改进现已逐渐成为了电力企业应重点关注和思考的问题，如此才更加有助于其长久稳定发展。

一、电力企业党建工作现状分析

首先，纵观电力企业发展历史，发现党建工作中“重业务，轻党务”的现象十分普遍，大多数管理人员都认为，实现企业经济效益最大化，才能体现自身价值和影响力，从而忽视了党建工作开展的必要性，未能实现党建工作与企业中心工作的有效融合，在传统工作模式下，很难提升党建工作质量和效率，由此也对企业长久稳定发展产生一定影响[1]。

其次，个别电力企业过分追求经济目标，忽视党建工作的重要性，长此以往，党员的工作积极性大幅度降低，其自身的党性修养也逐渐减弱，党员队伍整体素质偏低。在很多电力企业中，党务工作人员基本上以兼职为主，不具备完善可行的工作机制，由此也对工作效率产生直接影响，很难调动起广大党员参与党建工作的积极性和热情。

最后，从目前实际发展现状来看，我国很多电力企业建立的党组织，基本上都是照章办事，认为只要不出现明显问题便是做好了自己的本职工作，并没有结合群众的实际需求和广大党员的实际需求来落实党建工作，在真抓实干和求真务实方面还存在一定缺陷。由于党组织受到一些因素的影响，因此，往往无法及时解决党员群众的实际问题，进而也对该组织的权威性和公信力产生一定影响[2]。

二、新常态下电力企业进行党建工作创新的有效途径

（一）在企业中心工作中融入党建工作内容

在企业中心工作与党建工作内容进行融合的过程中，党组织要充分发挥自身作用和价值，将员工组织和凝聚在一起。例如，在执行抢险任务的过程中，作为党员，一定要做到身先士卒，发挥自身带头和表率作用，勇敢的站在一线。在维护员工团队稳定方面，党员干部更要坚定自身立场。在执行重大决策的过程，党组织要充分发挥自身的政治优势，将员工和广大党员紧紧地凝聚在一起，共同商议解决问题的有效对策。通过党建工作的有效开展，能够有效提升企业凝聚力，促进企业各项经济指标的顺利达成，使企业在新常态下的市场竞争中更具优势。

（二）提升党员干部综合素养

党员团队的综合素养与党建工作质量直接挂钩，在当前的新常态背景下，党员一定要对学习形式进行创新和改进，企业也要通过多样化的方式和渠道，使党员干部自觉接受教育，学习各种党建知识。与此同时，还可对党建工作和企业管理进行结合的成功案例进行总结和分析，使党员从中吸取经验和教训，并真正认识到党建工作的开展对于企业可持续稳定发展的重要影响，从而真正加深对党的政策、方针、路线等的理解[3]。

（三）完善体系和制度建设

现阶段，我國很多供电公司在近年来在发展过程中，都实现了公司经营和党建工作的有效融合，并对党风廉政建设机制进行了完善和健全，最大限度提升了党建工作的标准化、制度化和规范化。与此同时，在实践发展过程中还实施了“干部交叉任职制度”，提升党建工作执行力度，鼓励全员树立正确的党建工作理念，使党建工作能够得到有效管理和监督。此外，企业党组织还可通过一系列目标的制定，完成党风廉政建设和党建工作指标，使党建工作考核更具权威性，同时也要对党支部考核结果进行了公开，最大限度调动党员的工作积极性和热情。由此可见，在新常态背景下，供电企业若想完善的落实好党建工作，就必须要结合自身实际发展情况，建立完善可行的体系和制度，如此才能为党建工作的顺利开展提供保障，并提升整体的工作效率和质量。

三、结语

综上所述，对于电力企业而言，党建工作的开展至关重要，尤其在当前的新常态背景下，企业间市场竞争日趋激烈，电力企业若想提升自身市场竞争力，就必须要提升对党建工作的重视程度，创新工作模式和思想，树立全新的发展理念，提升人员工作素养，唯有如此，才能为企业的可持续稳定发展提供保障，促进电力企业自身社会价值的充分发挥。

参考文献：

[1]张榕培.浅谈新常态下做好供电企业党建工作的思索[J].人力资源管理，2015 （8）：265-265.

[2]张娜.浅谈新常态下农村商业银行基层党支部的思想政治工作创新[J].企业文化旬刊，2016，154：587-325.

[3]孙俊梅.浅谈新常态下基层公安交管部门党建工作的创新与发展[J].河北北方学院学报（社会科学版），2017，33 （1）：113-116.