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摘要：强化国企党组织工作时融合现代企业公司治理结构与国企党建之间关系的关键所在。本文首先简要介绍了加强国企党组织工作的必要性，随后从创新党务群团工作、坚持党风廉政建设、健全服务网络体系三个方面探讨了完善国企党组织工作的具体措施，希望这些观点能够有效促进党的建设与国有企业生产经营的深度融合，将党组织工作的成效转化为国有企业的发展优势，以促进国有企业的可持续健康发展。

关键词：国有企业；党组织建设；党建工作

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。国企党委应围绕“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，准确把握党建工作与中心工作的结合点，充分发挥党组织和党员的模范作用，为企业安全、稳定提供强有力的保障。

一、加强国企党组织工作的必要性

（一）协调国有且有经济使命与政治使命关系的题中之义

国有企业的改革发展离不开党组织工作，这是由国有企业在国民经济中的地位以及社会主义市场经济所决定的，是全面建成小康社会、全面深化经济体制改革的要求，是解决当前我国“去产能、去库存、去档杆、降成本、补短板”的主要力量。与此同时，国有企业改革与发展的实践已经充分证明了，坚持中国共产党的领导，完善党组织工作，对于新形势下深化国有企业现代化制度的建设具有积极的引导性作用，必须坚持党的领导不动摇[1]。

（二）加强党组织工作是增强国有企业经济活力、控制力和影响力的关键

国有企业的党建是紧紧围绕经济建设开展起来的，党委是决定企业发展目标和工作核心的关键，是充分激发广大职工群众创业热忱，凝聚企业强大精神力量的支柱，其先进性和模范带头作用在提升企业经济效益的过程中起到了正向的指引作用，有利于营造和谐的生产经营氛围。与此同时，加强国企党组织工作也是增强公有制经济主体性地位、维护国有经济主导性地位的必然要求和必要条件，是有国有企业特殊的政治使命所决定的，能够为国有企业的战略性调整提供政治保障。

（三）加强国企党组织工作是主动适应和引领经济发展新常态的必然要求

在新时期，国有企业在全面建成小康社会，进一步完善和健全市场化机制中具有举足轻重的作用，党组织是国有企业深化现代企业制度改革的领导者和实施者，切实加强国企党组织工作，抓好领导班子建设有助于国民经济破解传统发展模式的困境，能够有效促进国有经济的转型升级。除此之外，党的建设还为国有企业的转型升级指引了正确的政治方向，提供了坚强的政治定力和战略定力，是推进国有企业民主管理的主要途径和提升国有企业运营效率的必由之路，有利于优化中国特色的现代国有企业制度，增强国有企业干部群众的凝聚力和战斗力。

二、完善国企党组织工作的措施

（一）创新党务群团工作

完善党建工作应当从基层入手，通过开展创建学习型党总支、学习型党支部活动，以党的十八大报告、新党章为学习内容，重点抓好党支部书记教育培训和党员学习；通过举办党支部书记、计划发展对象及入党积极分子培训班，党员干部的政治素质、业务素质和思想素质得到进一步提高。严格党的组织生活，落实“三会一课”制度，做到党内生活制度化、常态化。与此同时，可以通过开展“争先创优”活动和党建工作目标管理竞赛，来增强党员的身份意识、党性观念等。企业党委如果能在各个党总支（支部）全面开展的“节支、降耗、创效”活动，既能涌现出一批表现优异的党员和支部，又展示了党组织和党员风采，同时也可以激发党组织和党员创先争优的激情，有效发挥了先进人物的典型示范带动作用，在企业形成了见贤思齐、崇尚先进、学习模范创先争优的浓厚氛围。

（二）坚持党风廉政建设

国有企业要始终坚持把党风廉政建设作为推动企业发展的根本保障，必须不断强化制度约束，注重制度预防。一方面，结合国有企业的实际管理情况，全面系统的梳理现有的党风廉政建设制度，依据新形势、新任务的要求凝练出框架清晰、条理完整、适用性强的制度办法，建立起以制度建设统领全局工作的长效机制，将效能监察融入到企业生产经营管理的全过程之中，逐步完善涉纪信访工作制度。另一方面，要坚持抓惩防结合，规范企业管理，坚持事前监督把住源头，事中监督控住重点，事后监督守住出口的监督管理模式，构筑多层次、多角度的监督管理体系，强化对重要岗位、重点人员、重要时间节点的监督检查。把“两个责任”贯穿始终，切实履行党风廉政“一岗双责”，严肃纪律审查和执纪问责，严厉惩处各类违法违纪现象，坚决杜绝“四风”问题发生。

（三）健全服务网络体系

国有企业加强党组织工作，应坚持“以党建带工建，以党建带团建”的指导思想。健全党组织工作機构，完善党建工作机制，坚持“以人为本”的工作理念，落实以职工代表大会为基础形式的民主管理制度，通过强化党对工会的领导，充分发挥工会在国有企业中的积极作用，有效维护好工人阶级的合法权益，例如，工会可以积极开展“安康杯”竞赛和群安工作、员工群众合理化建议、建立健全各项民主管理制度和监督网络，以有效促进国有企业生产经营决策的科学性和合理性。此外，党组织还要切实开展思想政治教育工作，通过党委中心组学习、理论研讨、专题讲座、三课一会等途径，促进习近平新时代中国特色社会主义思想、中央“八项规定”精神、党十九大精神的深入人心，并主动搭建职工监事沟通平台，健全服务网络体系，不断提高职工董事的综合素质和履职水平[2]。

三、结论

综上所述，国企党组织工作是不断完善我国现代企业制度的根本保障，也是彰显我国国有企业特殊优势之所在，必须切实加强党组织工作的质量和效率，以壮大我国的综合实力，提升在国际市场上的核心竞争力。

参考文献：

[1]周晓蓉.论国企改革中党建和思想政治工作的创新[J].改革与开放，2018 （10）：31-32.

[2]鲁茸益新.浅谈国有企业党建工作与生产力之间的关系[J].现代交际，2018 （14）：233-234.