金国琴

摘要：党的十九大以来，不断加强党对一切工作的领导，也对国有企业党建工作提出了新的更高要求，而国有企业如何正确领会党建工作的重要性，并通过不断创新开展党建工作，推动企业深化改革，把企业做强做优做大。本文针对现阶段国有企业党建存在的问题和之后努力的方向进行探讨。

关键词：国有企业；党建；创新

党的十九大报告指出，坚持党对一切工作的领导。2017年10月，在全国国有企业党的建设工作会议上，习总书记发表重要讲话，他在会议上强调“坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面”。近日，中共广州市委组织部，广州市国资委党委关于印发《全市国有企业党的建设工作重点任务措施清单》的通知，对国有企业党建工作提出了更高的标准和要求。国有企业如何开创党的建设新局面，创新模式，深化改革，促进发展，是一个值得深入思考的问题。

一、新形势下国有企业党的建设工作存在的问题

这两年，国有企业党建工作取得了一些经验和成果，党组织建设不断加强，对国有企业发展起到了积极促进作用。但随着形势的不断变化，国有企业党建工作面临着一系列难题与挑战，主要有以下几个问题：

（一）思想认识不到位，主动性欠缺

目前仍有很多国有企业领导将业务、生产经营工作放在首位，对党的建设工作认识存在偏差，对党建工作不重视，认为党建工作是负担和任务。党的组织如同虚设，党组织生活不规范，党的会议不研究部署党的建设工作，研究生产经营工作。党务工作人员均是兼职，业务不熟练，精力有限，党建工作氛围不浓，领导人员片面追求效益，认为党建工对企业效益提升无实质性作用，开展党建工作往往是完成上级布置任务就可以了。

（二）工作方式较单一，观念陈旧

许多国有企业在开展党建工作时，形式单一，很多模式生搬硬套，各项工作仍停留在按上级部署、下级在开会、读文件等层次，学习不深入，缺乏创新精神。随着90后、00后的迅速成长，已经成为很多企业的主力军，目前很多党建工作的开展方式不能足以吸引年轻人的兴趣。同时国有企业党建工作的目标仍主要集中在党员身上，而忽略了对其他群众特别是年轻员工的开展意识形态工作。没有结合现在社会变革的实际，年轻人学习以及接受信息渠道的改变。

（三）体制机制不完善，责任意识不够

目前，仍有很多国有企业党建工作体制、制度不完善，党建很多工作流于形式，责任制落实不到位。党支部建设的制度化、规范化和科学化水平远远不够，教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、服务群众的作用不能得到充分发挥。党务工作人员身兼多职，在开展主营业务的同时，对党建工作的投入时间大打折扣。党建部门合并在其他部门中，对党务工作人员的培训、学习、提拔都远远不够，甚至被边缘化，大大影响了国有企业党建工作的开展。

二、新形势下国有企业创新党建工作需把握的原则

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，要坚持党要管党，从严治党；坚持服务生产经营不偏离；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变；坚持加强国有企业基层党组织不放松。为此，笔者认为，新形势下创新开展国有企业党建工作应该把握以下几点原则。

（一）把握国有企业党建工作的正确方向

新形势下，国有企业党建工作必须坚持正确的政治方向，要坚持党对国有企业的领导不动摇，要充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。國有企业的领导、党员干部要旗帜鲜明的讲政治，坚定不移的贯彻落实当合国家方针政策、重大部署。

要牢牢把握马克思主义基本理论、党的基本路线，牢牢把握社会主义核心价值观，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想。

（二）认清国有企业党建工作的必要性

创新国有企业党建工作，有利于开创国有企业党的建设新局面，只有坚持党的领导，才有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针。认清国有企业建设工作的必要性，就是要深刻认识到，党建工作在国有企业中起到统领大局的作用，从而提高做好党建工作的自觉性和坚定性。

（三）把握国有企业党建工作的实效性

一是要有针对性，创新开展党建工作，要围绕企业的中心任务，围绕生产经营指标，把党建工作融入到日常管理中去，融会贯通，相互促进。二是在解决问题上求实效，把党建工作渗透到企业的各个环节，找到问题症结，使党建工作充分发挥国有企业“根”和“魂”的作用。

三、新形势下国有企业党建工作创新实践

当前，全面贯彻党的十九大精神，深入学习习近平总书记系列讲话精神，以加强创新国有企业党的建设为契机，为企业转型升级、提升效益提供组织保障，是做好新形势下党建工作的首要任务。结合笔者所在的高速公路营运管理企业，在党建工作方面开展了一些有益的探索和创新，取得了初步成效。

（一）创新党建工作理念，在先进性上下功夫

一是要加强国有企业领导人员、党员干部的先进性。要不断通过中心组学习、组织生活会、党日活动等，在企业内部营造浓厚的学习氛围，不断学习党的十九大精神和习总书记系列讲话精神，用党的理论武装头脑，加强他们的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明党的政治纪律和政治规矩。不断提高他们的思想政治素质、增强党性修养，促使他们在岗位上充分发挥先进模范作用，充分体现党员领导干部的先进性。二是不断加强党组织的先进性。对组织涣散的党组织进行整顿，坚持加强对党支部规范化、标准化、科学化建设，加强对党组织人才、经费的保障，建章立制，同时使党支部的工作始终围绕企业中心、服务大局，把党支部的标准化建设与企业工作有机结合，使党支部充分发挥其先进性，成为团结群众的核心、教育党员的学校，为企业攻坚克难的堡垒。

（二）创新党建工作内容，在针对性上下功夫

高速公路营运企业一线员工，主要是收费员这一群体，基本上是刚从学校毕业出来，大部分是90后、甚至很多00后，他们的思想十分活跃，容易接受新鲜事物，易受外来思潮影响。针对这些年轻的党员、员工，企业需采取有针对性的措施，创新党建工作方式方法，环龙公司创新学习形式，采取交流学习、座谈、演讲、讲党课等方式活跃学习气氛。创新做好意识形态工作，不断扩大意识形态工作的范围，落实工作责任制。让党的先进的理论影响和引领年轻党员和员工，坚定他们跟党走的信念和决心。

（三）创新党建工作载体，在灵活性上下功夫

党建工作的开展，要通过有特色的企业文化建设载体来实现，公司在运用内部报刊、党团活动、节日慰问等传统载体外，更是投入力量拓展在新媒体上的宣传，环龙公司不断利用微信公众号、办公协同等宣传党建工作。更开发了获得“羊城工匠杯”2017年職工首届创新创业成果铜奖的营运通APP，在APP中安装党建工作模块，将党支部标准化建设，文件学习、视频教育等资料上传，利用APP进行学习和监督，取得良好成效。

（四）创新党建工作方法，在有效性上下功夫

公司坚持把推动发展、服务员工作为党建工作的出发点和落脚点，把解决实际问题、有效促进工作作为党建工作的目标。利用“书记项目”成立公司先锋模范小组，把党建和为企业攻坚克难相结合。今年为了更好的掌握习近平新时代思想理论和十九大精神，公司不仅组织了日常学习，更开展了知识竞赛活动，通过抢答、必答这些环节，活跃了学习的形式，激发了年轻党员的学习积极性，为更好的掌握理论知识打下了基础。同时开展党建工作心得宣讲、讲党课等形式丰富党建工作内容，只有不断创新，才能使党建工作更具有生机活力。

（五）完善党建工作机制，在制度性上下功夫

做任何工作，体制机制是基础。新形势下，传统的党建工作机制已不能适应企业发展需求。需不断更新、完善相关制度才能不断促进党建工作的开展。近期，公司就制定了党支部标准化建设、党日活动等系列制度。同时将党建工作融入到日常工作当中，党委委员分别挂点各党支部，建立领导干部定期深入基层探访和党员联系群众工作机制，面对面帮助一线员工解决生产生活中的实际问题；引入党建工作激励机制，将党建工作与工作业绩挂钩，建立党建工作责任考核办法、宣传思想工作考核办法以及企业文化建设实施办法等，明确考核目标、工作标准和奖惩措施等。

四、结束语

全面贯彻习总书记系列讲话精神和党的十九大精神，坚持党对一切工作的领导，实现国有的企业的保值增值，就必须牢牢抓住国有企业的“根”和“魂”，坚持抓好党建工作，创新党建工作方法，让企业发展更上新台阶。

参考文献：

[1]《习近平在全国国有企业党的建设工作会议的讲话》.

[2]《全市国有企业党的建设工作重点任务措施清单》（广州市国资委党委印发）.