郭铭豪

摘要：以党的建设指导国企的改革发展的深化，以科学发展观为指导，以发展为第一要务，把企业的生产经营改革，生产经营的发展，生产力的发展，作为国企党的工作的核心，指导企业要探索出发展规律，转变发展方式，创新发展理念，突破发展难题，实现科学发展和又好又快发展。

关键词：国企；党建；重要性

一、保证国企改革发展的政治方向

发挥国有企业党组织的政治核心作用，是国企企业所有制的性质决定的。我国以公有制经济为主体，即以国有经济、国有企业为主体，在企业生产过程中，需要正确把握国企改革发展的方向性，注重其特有的社会职能与社会服务性。正是因为如此，国企按照现代企业一般特征进行现代化改革的同时，也要体现社会主义基本经济制度的要求，在追求经济效益的同时，担负着发展社会生产力，全面建设小康社会的使命。在国企中加强党的建设，就是在国企日常生活中，适时进行党的思想政治工作。在国企的经济工作中加强党的思想政治工作，首先要明确思想政治工作和经济工作及其他一切业务工作的关系，它们不是领导和指导关系，而是服务和保证关系，即党的思想政治工作为经济工作和其他一切业务工作服务，保证经济工作和其他一切业务工作的社会主义性质和方向。国有企业的党建工作，就是要保证、监督党和国家重大方针政策在国企中的实施、落实情况。国企中各级党组织在思想上、行动上与党中央保持一致，贯彻执行党中央、国务院关于加强国企党建促进国企改革发展的战略部署，推动企业建立与现代企业制度与适应的企业发展战略，提高企业保值和增值的实力与能力，适应现代生产力发展要求，保证企业改革发展方向，为全面建设小康社会建立企业发展目标，从而提升党的执政能力，增强党的执政地位。

二、加强党组织对国企的监督作用

党组织要为党员发挥模范带头作用创造条件，在组织角度、纪律角度督促党员的言行。针对不同党员的情况，探索分类管理的有效办法。建立开放的党员评议机制及严格的组织自我纯洁机制和不合格党员的退出机制，切实解决党员管理失之于宽，出口不畅的问题。加强对党员领导干部的监督，监督党员领导干部遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律的情况，教育和引导他们自觉服从内部监督、行政监督、社会监督。加强对企业重点环节的监督，建立结构合理、配置科学、程序严密、制度有力、运行高效的权力运行机制。此外，党组织对国企的监督作用还表现在企业廉政建设和反腐倡廉建设中担负监督作用。主要是在制度上和机制上引导企业领导干部和技术骨干要勤政廉洁、爱岗敬业，推进党风建设责任制的落实，规范国企中重大问题的决策，健全生产经营、财务管理制度，规范经营管理行为，在企业党风建设和反腐建设上取得了一定的成效。实行民主集中制加强党内监督，在职工代表大会制度下，实行民主监督、民主管理、民主评议，加强了党和群众共同对国有企业日常运用、领导班子及相关负责人的监督与管理。

三、在企业人才建设方面发挥指导作用

思维、理念、作为的创新，是推动党建工作发展的动力，人才培养和干部队伍建设则是党建工作发展的保障。一是要加强人才队伍建设和党员队伍建设，培育学习型企业，创新人才培养、使用、流动、激励机制，激发各類专业技术、管理人才的工作热情，满足企业发展对人才的需求，努力打造一支“想干事、能干事、会干事、敢干事、干成事”的干部队伍。二是要大力倡导撸起袖子干、真刀真枪干、放下顾虑干的“三干”作风，突出抓好基层党务干部的廉洁教育和业务教育，努力建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风正派的高素质党务工作者队伍。三是要坚持作风建设常抓不懈，针对基层党建工作基础相对薄弱、发展不平衡的情况，开展制度建设管理创新，按制度办事，为国有企业营造风清气正的发展环境。

四、塑造企业文化，增强国企发展的精神动力

企业文化是党建工作的成果体现。企业文化建设的实质是深化企业管理的重要途径。现代企业管理认为，企业中的人、财、物的管理是一个有机的整体，管理的中心和主导是人，企业文化是企业全体员工在共同的价值取向基础上形成的凝聚力、向心力。目前企业文化和党建工作面临协同的趋势，这是互相借鉴、互相补充、互相融合的过程。表现在三个方面，一是人物相宜：不能片面强调精神或物质的重要性，而要将人、财、物作为一个完整的系统来全面管理和认识；二是刚柔并济：柔性管理充分发挥人的创造性，同时加强硬性的防范性制度约束；三是情境协调：在市场竞争机制下发挥政府宏观调控作用，充分发挥每个人的主观能动性。我们需要在党建工作和企业文化协同的基础上，形成企业自身的新价值体系，使利他与利己、企业与个人、物质与精神等各类关系协调起来，使价值体系的“社会功效性”和“个体功效性”达到有机的结合，真正适应于企业的变革和发展。党建工作是企业文化的必要条件。社会主义市场经济条件下，人们的价值观多样。在国企中，有少数员工团体意识淡薄，敬业精神欠佳，这对企业整体素质的提高有负面影响。在这种情况下，必须加强对企业员工的思想政治教育工作，提高其职业道德和爱岗敬业精神。思想工作因教育对象、时代精神的变化，具有不确定性与复杂性，需要长期和耐心的工作才能发挥作用，其影响力具有社会性和整体性，经济工作不可替代其功效。思想工作尽管难以量化和定性，却具有广泛福射的功能，对于企业愿景的实现和员工的稳定性举足轻重。

国有企业想要高效的稳定的发展必然离不了党建的工作。而党建工作在很大程度上提升职工工作的积极性，对企业快速、稳定的发展起到非常重要的作用。一定要加强关注企业的党建工作、对于现阶段存在的问题一定要及时的进行处理，对党建工作队伍的建设工作不断的进行加强、使得能够有效的落实党建工作。