近几年，“痕迹管理”在基层被广泛应用。其优势在于通过保留下来的文字、图片、视频等资料，有效还原干部对工作的落实情况，供日后查证。但也有部分干部反映，为避免在上级检查时被问责，他们不得不过分在“留痕”上做文章，此举严重背离了痕迹管理的初衷。专家指出，谨防“痕迹管理”成为新的形式主義。

如果盲目注重“痕迹管理”，在检查上又不注意“创新”，自然容易使“痕迹管理”走偏。因此，要想杜绝新的形式主义，让“痕迹管理”成为检查工作的科学方式，关键在于检查方式要创新，以保证“痕迹管理”不会变异。（王军荣）