姚卫东

[摘要]文化牵引靠高层，文化推进在中层，文化落地于基层。国内外著名企业的成功经验证明，优秀高效的班组是企业成功的基石。作为电网企业机体的细胞，班组既是电网企业从事生产、经营、服务或管理工作的最基层组织单位，也是电网企业创造价值和财富的基础力量，更是电网企业文化建设落地成长的基本载体。加强电网企业文化建设在班组中落地，可以统一员工思想认识，缓解班组员工的压力，塑造充满活力的班组氛围，提高工作效率，对于实现企业文化建设凸显班组亮点、凝聚班组人气、诠释班组内涵具有至关重要的作用。

[关键词]文化建设 班组 基层

一、电网企业文化建设在班组落地的载体探索

班组是企业的细胞，是企业最小的行政单元，班组的激情决定了企业的激情。企业要创造壮丽的图景，依靠的就是千千万万个基本单元。电网企业文化建设应大处着眼，由上而下制定，但促进电网企业文化在班组的落地融合应从小处著手，自下而上建设。那么，什么是班组？什么是班组文化？班组就是为了共同完成某项工作任务，而由一定数量的人员在有统一指挥、明确分工和密切配合的基础上所组成的一个工作集体。班组文化就是以班组为主体，在电网企业核心价值观和企业精神指导下形成的基层文化，是电网企业文化建设示范点的重要组成部分，是全面建成具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业的具体体现。……