向时云

【摘要】卫生培训的质量直接关系到卫生计生人才队伍建设问题，也关系着基层基本公共卫生服务能力和老百姓的医疗健康服务问题。笔者结合该县实际，对开展卫生计生人员培训工作存在的困难和对策进行了分析，以供同行参考。

【关键词】卫生培训 困难 对策

石柱县属于国家扶贫工作重点县，由于地方经济相对落后，医疗卫生基础设施底子差，医疗技术水平和卫生计生服务能力较低，导致卫生计生事业的发展滞后。近年以来，该县着力在卫生计生人才培养与培训方面进行了创新探索，初步建立起了卫生计生人才培养长效机制。虽然卫生计生培训制度在该县已经形成，并在提高卫生计生人员业务水平方面取得了很大成绩。但是，随着卫生计生培训工作的全面开展，实施过程中的很多问题也逐渐暴露了出来。所以探讨适合石柱县卫生计生培训工作模式尤其重要。

1.存在的问题

1.1重视不够，认识不足

少数医疗卫生单位对卫生计生培训工作重视不够，认识不足，认为参加培训影响了单位的正常工作和业务收入，不能见到吹糠见米的效果，表现在不按要求派人参加培训；个别学员没有端正思想，把参训当作负担，认为培训影响了收入，敷衍了事，有迟到、早退的现象；主管部门对培训工作的重要性认识不够，对卫生培训工作的重要性缺乏认识，不但不充实培训中心的力量，反而不断削弱卫生培训力量，该县培训中心总共只有7人，就调出2人。……