倪诗睿

人的一生，大部分时间都在追求。少年时代刻苦学习，追求的是更好的学习成绩，以期进入理想大学；中年时代奋力工作，追求的是更好的物质待遇，以期让家庭的生活过得更好；老年时代，很多人会追求子孙后代生活地更加幸福，会追求自己的家庭比其他人的家庭更加美满。但当一切都尘埃落定，安静下来之后，有些人也许会思考在这短暂的一生里，我们到底在追求什么？而又得到了什么？

总有一个目标在激励着我们，也总有一个方向在引领着我们，可是，我们有没有静下心来想过，这些所谓的目标真是我们想要的吗？这些所谓的方向真是我们为了过上想要的生活所必须付出的吗？或许到头来，我们会意外地发现，我们一直走在一条错误的道路上，而我们却幼稚的以为这条路会带领我们过上想要的生活。

人这一生，追求的很多，很多人的追求仅仅是停留在物质层面上的，没有心思也没有时间去考虑精神方面的追求。大多数人都自然而然地以为，要想过得更好，功、名、钱是必不可少的，这也是社会上普遍的价值观。而他们又何曾想过，这些所谓的功、名、钱仅仅是外在的，而我们内心丰富和快乐的程度跟这些并不存在着必然的关系。

谢邦鹏本、硕、博皆在清华大学完成，实乃天之骄子，相比于很多连上本科的机会都没有的人来说，他是足够幸运的了，他未来也必定能在社会上一展宏图，绽放光彩。因此，当得知他去了一线并且一干就是6年时，很多人甚是惊讶，觉得这种人才就被社会埋没了，这种社会待遇与他之前的付出和他所具备的才华是极不相称的。

为何大多数人会发出这般感叹？因为他们衡量成功的标准是这个人拥有多少物质财富或处在什么社会地位，以物质财富多、社会地位高为成功的标准，以物质生活条件落魄、社会地位低下为失败的标准。他们所想的都是，他已有这般成就，凭他的学识经历，足以当个白领、金领之类的，他未来的人生也应该是要不就是从商、要不就是从政，结果不是家财万贯，就是高官厚禄。可人们又是否曾经思考过，难道努力就是为了追求家财万贯或者是高官厚禄吗？如谢邦鹏自己所讲“把理论转化为实践有何奇怪？”是的，我们学习也好，工作也罢，所追求的不应仅仅只是肤浅的财物，更多的，应是对自己所喜、所爱之物或者是理想的追求。

屠呦呦在获得诺贝尔奖后曾笑称：诺贝尔奖的奖金在北京连套房子也买不起。这句话何不引人深思？我们常常感叹说中国当今人才稀缺，可实际上真的稀缺吗？多少科研人员为了追求“中国科学院院士'这一名号，放下手中的研究，奔走于官场，又有多少作家，为了追求名声和稿费，而刻意将文章写得低俗，刻意去迎合群众。其实在任何时代，人才都不会少。当今缺少的，是人们对于精神的追求，是人们对于自我真我的追求。

我曾听说过嵇康为了追求自己的逍遥自在，而放弃从官，归隐于山林之中；我也曾听过华盛顿为了追求美国的民主未来，坚决地反对他人辅佐自己为美国国王；我还听说过，鲁迅为了追求中国的觉醒，放弃了安逸的少爷生活，弃医从文，投身于革命之中……，这些人之所以被我们铭记，不是因为他们拥有多少物质财富，而是他们为实现自我的不断追求，伴随着这种追求实现的是社会的进步。

社会中有很多伟人，他们为了追求自我价值的实现，视金钱如粪土，他们不向任何违背自己原则的强权低头，哪怕是付出生命的代价，他们也绝不畏惧，一往无前地坚持自己的理想信念。但是，社会中更多人的生活状态是倾其一生追求自身物质财富的增加，可物质财富增加了多少才算是多呢？一个阶段性目标实现了，又重新给自己定一个更大的目标，然后在这个更大的目标之后还有更大的目标，永无止境。因为人的欲壑是无限的，如果仅仅是把物质当做财富，那么这种追求将会是永无止境的追求，这导致的理想的结果是很多人都成了守财奴，导致的不好的结果可以使很多人得上抑郁症，使短暂的人生在金钱这道坎上就此沉沦下去，再也没有翻身之日。

社会在发展，时代在进步，在我们的物质生活条件逐渐得到满足的时候，我们应该开始思考如何满足我们的精神需求，特别是在当下这么一个追求速度的时代，我们更应该思考如何让心灵赶上物质，如何在自己短暂的一生实现自我价值？

日本经营哲学家稻盛和夫在其所著的《活法》一书中提到，现当下的中国犹如20世纪80年代的日本，那时候的日本百姓沉浸在经济快速发展带来的丰富的物质体验中，在那个快节奏，以效率为衡量标准的时代，人们很少去关注精神道德追求。稻盛和夫在其一生中创办了两家企业，这两家企业都先后进入了世界500强的行列，为什么一个人能够创办两家世界500强企业？这对商界人士来说就像是创造了一个世界奇迹一般。在逐渐加深对稻盛和夫的了解之后，我终于明白了稻盛和夫成功的秘诀，而这个秘诀正是我们国家曾经知道的现在却被大多数人遗忘的，这个秘诀便是敬天爱人。在稻盛和夫创办的企业里，你会知道企业员工的位置是放在第一位的，摆在其后面的是企业的客户，最后才是企业的管理层。稻盛和夫曾亲口说过，企业的使命便是为了实现员工的价值，这要求我们管理者在决策的过程中，要以员工的利益为先，充分考虑员工的利益，企业也应该是所有员工的企业，让员工积极地投入到工作中，让员工把企业当做自己的第二个家。相比于国内大多数甚至是基本上的企业来说，他们永远把管理者或者说是企业老板摆在第一位，以企业老板的利益为出发点和落脚点，摆在管理者之后的是客户，因为他们的管理逻辑是只有依靠这些客户才能为他们创造价值，为他们带来收益，最后才是企业的员工，因为他们根本不关心员工的工作和生活情况，而匪夷所思的是，他们另一边却说自己的员工表现不积极，工作态度不端正等等。试想，这种企业怎么能成功，虽然这些企业老板可能坐拥亿万豪宅，可是得不到员工的认同，没有员工的认同，那他的客户也很快会离他而去，最终，只追求自身经济利益的结果往往导致金钱从自己身边流走。

印度伟大的人类导师克里希那穆提曾经说过，撇开世间一切繁杂的事物，静下心来，观察我们的内心，体验当下的这一刻，我们会得到发自内心的、持久的愉悦。而这种愉悦，我想正是很多人所追求的。那么我们应该如何在这复杂的世界中追求真我呢？我想，首先我们要回归本源。小时候的我们特别的快乐，因为那会的我们没有接触过社会，也没有体會到社会的复杂，我们简简单单地活在世上，纯洁的内心没有受到过任何的干扰，因此我们是那么的快乐。可随着我们渐渐长大，慢慢接触了解社会，我们开始变得复杂，我们忘记了当初的那份纯真。不知从什么时候开始，我们的要求变得越来越高，我们脸上真诚的笑容也越来越少了。其实，事情本没有那么复杂，很多不理想的情况可能仅仅只在我们的幻想中出现过，我们根本没有必要为还没有出现的困难头疼，也没有必要为过去的失误而遗憾。放下一些外在的追求，我们的生活会变得简单而美好。追求真我，需要我们坚定自己的信念，在当初的信仰变得模糊的时候重温当初的那份热忱，在遇到困难，让我们捉摸不清的时候，我们更要坚定自己的信仰，让信仰指引我们的人生，实现对自我的追求。

人这一生，何其短暂！但倾其所有，人们可以追求极大的物质财富，可以追求极高的社会地位，当然，也可以追求丰富的精神生活。在众多选择面前，追求什么是你自己选择的，因为你的时间属于你自己。但是，很多时候，人们往往会发现，他们想要拥有的跟他们一直追求的根本不是同一回事。只有在我们的内心摆脱尘世的浮沉，变得安静了，我们才知道我们真正想要什么，而对于这个真正想要的是什么这个问题的思考，是我们大多数人的当务之急。