夏海莲

摘要：本文通过阿布扎比四季酒店的室内设计案例，从其背景到酒店的室内设计内容做出简要介绍，从案例中看高品质，浅谈自己对高品质设计的理解以及怎样设计出高品质作品。

关键词：高品质设计；酒店；设计

中图分类号：F426.92 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2018）20-0025-01

随着社会的日益发展以及人民生活水平的进步，人们对高水平、高品质的设计需求愈发强烈，日常生活中的普通设计已渐渐无法满足我们对高品质生活的需求，因此，对于不同方向的设计师，如：室内设计、产品设计、包装设计等都有了更高的要求。

一、关于“高品质设计”

设计存在于我们生活的每个方面，自从人类开始创作，设计也就有了源头。对于设计来说，即指设计的物品满足用户需要的标准，比如：外观、功能、可靠性、耐用性等。设计也包含许许多多的门类，比如建筑、景观、工业产品、工艺产品、室内等。

而一个高品质的设计仅仅满足这些一般意义上的要求是远远不够的，对于设计者来说更要将使用者的心理需求考虑进去，这是至关重要的。一个好的、高质量的设计，它的标准不仅仅是满足专业上的严格规定，更来自于直接使用者的切身感受。一个设计的每个细节都是无比重要，如果一个设计可以自然而然的融入人们的生活，甚至人们任何时候都感觉到很舒适，那这个设计肯定不会差，它甚至可以促使人们培养形成一种健康的生活理念或方式。另外，好的设计可以无形中给予我们某种力量，这种力量也是我们和设计者的共鸣。

二、从阿布扎比四季酒店室内设计看高品质设计

（一）阿布扎比四季酒店的背景

阿布扎比四季酒店坐落在Al Maryah岛的海滨，是DavidTKint在阿联酋首都设计的最新作品，酒店呈现出宛如田园般的景致。在这座酒店的任意一间客房或套房里，皆可俯瞰阿拉伯湾那如画一般的粼粼波光的广阔美景。

（二）阿布扎比四季酒店的室内设计内容

这座酒店的超高品质的设计体现在空间的各个角落。

David介紹说，“作为一个城市，阿布扎比比迪拜低调的多，但是，这并不意味着它缺乏乐趣，酒店的设计在四季的处理上是层状且复杂巧妙的。”阿布扎比是由若干岛屿组成，酒店的海滨位置在设计上给了设计师很多灵感，比如客房的内部就运用有翡翠绿、灰白色、蔚蓝色等多种珠宝色调。David说，水的存在始终是很平静的，这在激发整个酒店多种柔和配色方案中起到了关键作用，淋漓尽致的向我们展现了复古现代的设计风格。

在酒店室内设计中，HBA与五个设计公司合作挑选定制的家具、灯具，以求打造一个优雅精巧的空间，同时受到当地酒店地毯、家具图案的启发，利用渐变的设计来打造一个温馨、舒适的生活环境。客房和公共区域选了金色和白色现代风格的装饰品，给室内增添了一种鲜亮的元素。另外，标志性的有机叶状的四季图案配饰也得到完美呈现。

三、对高品质设计的理解以及如何做出高品质设计

（一）我理解的高品质设计

根据以上案例可以看出，高品质的设计背后一定有高质量的设计者或团队。设计者的高品质体现在他们专业知识的高水准，对设计的高要求，对设计的热爱之中。我理解的高品质设计，是在具备了一般设计所应该具有的外观、构造、功能、可靠性、耐用性等之上赋予其生命的动感，让人们无形中觉得这个设计是有灵魂的，有力量的。

（二）如何将设计做出高品质：以酒店为例

1.酒店空间功能和风格的把握。由于酒店的面积比较大，一般都会有上百个房间，至少也有几十个房间，那么分配空间功能就是很重要的问题。酒店的功能划分也要结合酒店的规模来定，酒店的大堂是顾客进店的第一空间，往往是接客以及体现酒店风格特色的地方，比如客房的风格、床单及窗帘的花色、地板的颜色等等，这些细节都要花心思，能够让客户住进来有家的感觉。

2.设计中要体现出智能、人性化。现如今智能化成为人们关注的话题，尤其是在酒店的设计规划中，智能化的体现显得尤为重要。另外，一些人性化的细节设计也要考虑，在注重酒店产品的设计质量的同时，更要注重情感的愉悦、环境与人的有机统一。在初始布局上，酒店室内的整体功能要适应社会人口、消费结构和地方特色，在把握人与人、人与自然的融洽关系上，构建设计酒店的室内生活空间。马斯洛的人本哲学理念：人都是偏好那些能与自我心理需求产生共鸣的感性产品。酒店的室内设计不仅要满足经营管理和发展的需要，还要注重缔造酒店的生命。

3.注重文化交流感。现如今的酒店早已不是过去旅者中途落脚休息的客栈，而是具有丰富内容和多种形式类别的场所，如具有综合功能的城市中心酒店、为诸多观光旅游者所提供的度假型酒店、为长期客人所提供的公寓型酒店、以及汽车旅馆等等。随着社会经济的发展，外出人员的要求也越来越多元化。

4.选择专业的高质量的酒店设计师团队。酒店是为了给客人提供饮食住宿的空间，毕竟酒店的规模大，它有别于家装，酒店的设计需要系统化的浩大的工程，许多时候，设计的好坏甚至决定了酒店的后期经营状况乃至存亡。所以投资者在选择酒店设计团队的时候，需多加考量，而不是盲目选择名义上的最好。