李玉

年底，集团公司策划了一场大型年会。作为年会的重要人选——女主持人，落在了行政经理段小姐头上。

一听说领导让她主持年会，段小姐非常高兴，当即兴致勃勃地表态说：一定不辜负领导的期望。

接下来，年会就进入了紧锣密鼓的筹备阶段，作为主持人之一的段小姐，也多次参与多个环节的工作，比如流程安排、节目选定等。

经过多日的交流沟通，年会节目也经过了多次排练，大家都在期待三天后的那场表演。

然而就在这时，段小姐找到了年会总负责人韦总，说：“韦总，我最近状态不太好，年会我不主持了。”

“这怎么行，还有三天就上台了，你们都经历了几次排练，你现在给我说不主持，让我怎么办？”一听段小姐的话，韦总就着急了。

“是真的，我状态不好，怕主持的效果不好……”

“你有什么状态不好的？这是工作，你得调整好自己的状态，而不是临陣撂挑子……”

“我就是状态不好啊，调整不了。我失恋了，我哪还有心情上台制造愉快的气氛。”段小姐说完，转身就走了。

韦总急坏了，只好给段小姐打电话：“这个时候你不能撂挑子，这是你的工作。从你最初应承下来开始，你就要对这个工作负责，而不是因为状态不好就不干了……”

“这不在我约定的工作范围，我答应做主持也只是帮忙……”

“怎么能是帮忙呢？你是集团的一员，参与集团的任何一项工作，都是义务……”

“不好意思，韦总，这次你找其他同事帮忙吧，下次我再上……”

迫于无奈，韦总只好找了另一个商务文员匆忙上阵，又进行了几次排练。