汤建

中图分类号：C931.3 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-283-01

摘要 在经济发展过程中，石化企业管理干部的能力直接影响到企业的发展能力，通过加强对管理干部的培训，提升其综合素质能力，提升工作质量与效果，对促进企业发展起到重大作用。本文对观阶段石化企业中管理干部培训的方式与手段进行了探索和分析。

关键词 石化企业 管理干部 培训 新举措

在社会经济发展的浪潮中，石化企业因其行业的特殊性和复杂性呈现出不同于社会一般企业群体的发展特点，国际化、全球一体化的现代化要求把石化企业逼进深化体制改革、不断攻坚克难的超高速车道。企业中原来一整套管理干部培训模式需要不断更新和买嘟，真正培养出适应企业发展、促进企业进步、能够和企业共同成长的管理干部人才队伍。

一、石化企业管理干部培训工作的发展方向

（一）全球性

中国石化已经排名世界 500強企业前茅，不仅承担着支撑中国经济命脉的重担，还肩负着崇高的政治、文化、社会使命，是一家有形象、有态度、有责任的现代化企业，全球化思维模式是培训的首要，境界、眼光、胸怀架构其中，气势、气场、气节、气质构成强大的“大家风范”，能和市场最强硬刊手抗衡，能向世界最艰巨任务宣战。

（二）全面性

石化企业的管理干部不仅要有识大体顾大局的思想意识，还要有各种专业技能来‘月掌场子”，手有金刚钻，方习览瓷器活。培训的方向，必然是专业、多业、尖端、极致的培训。……