周庆利

中图分类号：C931.3 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-280-01

摘要 加强石油企业党员管理工作，做好党员对队伍的建设工作，是各大石油企业工作中的基础。作为生产一线党组织，必须对当前的党员队伍全面客观处进行评价和分析，在充分肯定成绩，认真总结成功经验的同时，也必须发展党员队伍中存在的问题，并作出相应的调整对策。本文主要分析当前石油企业党员管理工作中存在的问题，并提出一定的解决措施，为相关工作者提供一些建议和意见。

关键词 油田企业 党员管理工作 问题与措施

一、石油企业党员队伍中存在的问题

（一）党员队伍建设有待进一步加强

在很多石油企业，出现了很多党员队伍年龄断层的现象，党员队伍中的年龄普遍偏大，新进队伍的党员同志年龄又都较年轻，这样一来影响了先锋模范作用的发挥。其次，对党员队伍的教育培训工作做得不到位，首先在日常的工作中，教育活动的次数较少，在进行教育活动的时候比较注重形式化，没有达到真正的教育目的。一线党员职工的空闲时间比较少，无法每天进行正常的政治学习和组织生活。另外，在对党员干部的管理中国存在管理空挡期，应岗位原因各党员的分散情况不是很集中，再加上人员流动性较大，因此对国外市场或长期出差的党员缺少有效的教育管理办法。

（二）少数改制企业党员管理难度大

1.难以开展组织活动。现阶段，很多企业都比较注重经济收益，主要以生产经营为主，不注重党建工作和党员管理工作的开展。……