张皓辉

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-193-01

摘要 随着我国经济的快速发展，人民的物质生活条件得到了翻天覆地的改善，人们对于生活品质的追求开始由单纯的物资需求开始向物质需求、精神需求两个方面共同发展转变。对于油田的企业也是一样的，职工队伍的硬稳定、保活力，成为新时期油田企业思想政治工作的核心议题，实现工作平稳可控，职工身心健康发展，生产运行总本良好，是对企业党组织的现实考验。本文从如何创新企业思想政治工作入手，结合企业发展的特占。和职工群众的要求，切实制定可行的党建政策和全新思路，力争在企业建设工程中发挥强大的支撑作用。

关键词 油田 基层党建 新常态 新作为

企业思想政治工作作为企业精神层面的建设者和领军者，是企业和谐发展的至关重要的一个环节，是企业长期保持活力的重要因素。作为党建工作的根基，只有扎根一线，才能从根本上了解到职工群众的真正诉求，才能从根本上认清企业发展过程中所需要的，企业思想政治工作所做的不足之处。把企业思想工作融入到经营管理等中心工作中去，是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战。

一、新常态下企业思想政治工作存在的问题

（一）思想建设工作较薄弱

由于企业经营任务繁重，在部分企业出现了重经营生产，轻党建宣传的错误思想，不能有效的利用党建科学理论知识武装头脑，致使部分基层员工的世界现、人生观等存在扭曲问题，缺乏为石油工业而奋斗的精神，造成的最直接的结果就是不愿去一线生产单位，不愿去艰苦岗位磨炼，进取心下降。……