试论交通工程建设企业政工队伍建设
2018-09-21肖健雄
现代企业文化·综合版 2018年8期
关键词:建设
肖健雄
中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2018)8-151-02
摘要 近几年来,随着我国城镇化的进程的加陕,我国的城镇人口越来越多。交通业面对的压力也越来越大,面对这样的高压之下,我国交通业也有了很大的进步。然而迅速发展带来的问题也接踵而至,特别是在交通建设队伍建设方面,这个方面是最容易被忽视的,然而如政工队伍的思想政治有问题,那么伴随而采的将会是施工中的纠纷不能有效解决,矛盾将会复杂化。这样会引起交通工程的施工质量问题,从而产生安全隐患。于是加强交通工程建设企业政工队伍建设,促进交通业的深入名乙展,成为迫不及待的研究课题。
关键词 交通工程 政工队伍 建设
一、企业政工队伍所存在的问题现状
从全面看来,我国交通业政工队伍建设发展平稳,并未存在根本上的问题。其在我国交通业发展中的作用是积极的,值得肯定的。但是,任何事物的发展都具有两面性,但从独立导演张赞波的一本书—《大路朝天》中都可看出中国交通业迅猛发展背后真实的情况。该书记录的湖南湘西某一条高速公路的实施情况,书中出现了强拆、破坏文物、工人生活凄惨等情况以小见大,充分说明了我国交通工程建设企业政工队伍中人还有很多实质性问题亟待解决。主要存在交通工业建设队伍培养新人的问题,政工队伍全面素质较低的问题以及政工队伍“慎独”意识较低缺乏进取心的问题。
从政工队伍的人才培养情况来看,政工队伍常常出现“青黄不接”的情况,可能由于工资低、工作创新性低以及工作环境差等问题,导致政工队伍出现了严重人才缺失问题。……
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