张银霞 马慧

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-135-01

摘要 长庆油田分公司第六采油厂历经15年的发展，改革发展的步伐紧跟油田改革的浪潮，多年发展的生动实践充分证明，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，是实现党建和生产紧密融合的有效途径。

关键词 党建示范点 基层党建 实践思考

第六采油厂地处陕北定边地区，二千多名员工分布在三千多平方公里的山峁沟壑中的站点上，现有各级党组织73个，党员795人，党员占职工总数的31%。如何带好这支“先锋队”，用好这支磅礴的力量，画好最大的同心圆，是党建工作的关键所在。对此，厂党委清醒的认识到：党建工作做实了就是生产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力。该厂坚持以创建党建示范点引领基层党建工作，按照“创建党建品牌、展示特色亮点、助推科学发展”的思路，以点带面，强化服务功能，健全组织体系，创建一批标准高、亮点突出、特色鮮明、带动力强的示范点，着力破解了基层组织基础保障不足、引领服务生产能力不强的短板突出问题，充分发挥基层党建示范点的示范、引领、带动和辐射作用，有力地推动了基层党建工作水平的整体提升。

一、注重整体规划，科学化选点布局

1.明确建设思路。成立了“基层党建示范点工作领导小组及办公室”，召开专题会议，制定《第六采油厂基层党建示范点实施方案》，围绕以建设“阵地建设规范、规章制度健全、基础资料齐全、组织活动经常、党员管理到位……