温红

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-124-01

摘要 长久以来，山区供电局的新闻宣传在全省处于较为劣势的地位，本文从新闻宣传在山区发展的困境、调动山区局基层通讯员积极性的意义、如何充分利用基层力量讲好“国企故事”等三方面阐述山区局提升基层通讯员积极性的系统做法。

关键词 基层通讯员 积极性 国企基层故事

十九大召开以来，中国南方电网公司提出，“把满足人民追求美好生活的电力需要作为一切工作的出发点和落脚点”。作为基层供电局，我们认为，宣传更要积极反映国企新时代的新气象、新作为、新发展，做到内容“有底气”，形式“接地气”，传递国企“正能量”。

不可否认的是，长久以来，山区供电局的新闻宣传在全省处于较为劣势的地位，一方面产业规模及影响力等不及珠三角等发达地区；另一方面基层通讯员稿件质量不高，导致山区供电局在系统排名中较为靠后。

一、多重困境限制山区局新闻宣传发展

首先，在供电企业，新闻岗位人才相比专业技术岗位来说需求量较小，晋升通道狭窄，在山区供电局尤为明显；基层通讯员多为年轻人兼职，需要占用其空闲或业余时间，打消了基层通讯员的积极性。

其次，年轻员工到山区供电基层一线就业，存在想象落差，对于本职工作以外的新闻宣传任务，更被认为是额外的工作负担。而受到稿费条件限制，不利于积极性的提升。

再者，基层通讯员非专业出身，新闻技艺不得要领，采访写稿的时间和精力需要花费更多，有畏难情绪；……