梁彦森

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-107-01

摘要 兖矿东华重工公司拥有党的基层组织72个，其中，党委3个，党总支7个，党史部59个，为进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用，突出党建工作的创新性、融入性、实效性，2017年，公司党委将“班子建设制度化、学习教育经常化、支部建设标准化、作用发挥常态化、争创党建示范品牌” （简称“四化一创”）党建品牌创建活动作为党建突玻项目实施开辰，探索创新“定责任、定标准、定方式、定考核、定载体” “五定”机制工作法，积极构建党建工作精益考核模式，通过一年的运行检验，公司两级班子整体效能更加突出，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

关键词 基层党建 组织建设 创新考核等。

一、“定责任”，依靠健全责任体系强化组织领导

一是加强组织领导。公司成立党委书记任组长的“四化一创”活动工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室下设两十瞥导号核组，压实工作责任，明确职责分工，健全相关制度，优化工作方案，定期研究推进，确保公司“四化一创”党建品牌创建活动有人抓有人管。二是强化考核运用。把“四化一创”党建品牌创建活动作为党建工作的主要抓手，定期分析评估，制定改进措施，纳入公司党委（总支）书记抓党建工作述职评议和领导班子考评内容，把考核验收结果作为年度党建目标考核的重：要依据。三是明确责任分工。各级党组织细化责任分工，明确完成时限，一……