方中平

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-036-01

摘要 随着社会的发展，我国在各个领域中都取得了良好的发展空间，其中国有企业的进步是推动我国经济发展的主要動力。在国有企业中存在看工会，而国有工会中还存在着工会主席，国有企业工会主席的存在价值是为了更好的协调企业职工之间的关系和指导职工树立正确的思想观念，从而达到国有企业稳定发展的作用。因此，本文将围绕国有企业工会主席角色意识培养为主题展开研究，提出一些指导性意见来有效的促进国有企业工会主席角色意识的培养。

关键词 国有企业 工会主席 角色意识培养

步入新时代以后，我国的市场经济体系也打开了新的篇章。时代的进步就是企业的进步，国有企业要想在社会发展的潮流中更好的站稳脚跟一定要做好企业的工会工作，重视国有企业工会目常角色意识的培养是实现企业长远发展的关键。

一、国有企业工会主席要强化自身的责任意识

国有企业工会主席要强化自身的责任意识就是要明确自己存在的价值和意义，在进入新时代以后我国的市场经济得到了快速的发展，利益的分配方式也出现多元化，但是国有企业职工的利益就会受到一定程度的损害。那么国有企业工会主席在这时候就要更好的为职工服务，通过合理的手段来维护企业职工的合法利益。其次在国有企业进行决策和管理的时候，工会主席一定要首先为企业职工考虑，因为工会的决策代表着企业职工的意愿，而工会主席也一定要维护企业职工的权利，为职工办实事，从而得到企业职工的认可。在日常的工作中工会主席还应当履行的义务是要关心企业的每一位职工成员，当职工在工作中遇到难题要及时帮助职工解决困难，只有工会主席履行并强化自身的责任意识才能更好的促进职工顺利的工作，从而促进企业的发展。

二、国有企业工会主席要增强自身的思想观念

作为一名合格的国有企业工会主席一定要增强自身的思想观念意识，要明白一切工作都是以党为中心，一定要起到带头作用，贯彻和落实党和国家的方针政策，坚定不易的走我国的特色社会主义道路。还要综合考虑企业的发展前景，引导和纠正职工在工作中存在的不足。工会主席存在的价值就是理解职工的想法，走进职工的内心，让企业职工感受到工会的存在是为了更好的维护职工的利益和权利的目的，这就需要工会主席走到职工群体中，成为职工的保护伞。不管遇到任何难题工会主席一定要以维护职工的合法权利为中心。所以说工会主席要想在企业中得到职工的信任和爱戴一定要通过合理的手段融入职工这个大团体中，同时还要增强自身和职工的思想观念意识。

三、国有企业工会主席要创造良好的工作氛围

创造良好的工作氛围也是作为一名工会主席的工作重点，因为在企业的工作中难免会出现一些不顺心的事情，职工之间发生矛盾或者产生纠纷，而工会日常在这时候又起到了种“和事佬”的作用，协调职工之间的关系达到企业每项工作顺利进行的目的。下面我们可以具体了解一下工会主席如何才能更好的创造良好的工作氛围，首先要加强企业领导和企业职工的交流的进行，因为职工是企业发展的基础，而企业领导是企业发展的保障，工会主席只有通过相关手段让领导和职工形成良好的上下级关系才能更好的促进企业的进步。工会主席可以适当的举办和安排文体活动，邀请企业领导一起参与到活动中去，通过举办文体活动在很大程度上能够提升企业领导和职工之间的感情交流。其次工会主席还要了解职工的内心所想，时时刻刻为职工解忧排难并且给职工传输正确的思想观念和教育，让职工感受到工会主席也是可以值得信任的。

四、国有企业工会主席要提高自身的素质和能力

国有企业的工会主席要想让职工们信任和爱戴一定要提高自身的能力和素质，也就是要加强对政治理论的学习。只有工会主席自身有着正确的思想和素质，才能更好的明确工作的方向，然后冉提高自身的业务素质。国有企业工会包括所有的企业职员，工会主席又是企业职工的代表人员。因此，工会主席的一言一行将会直接体现出工会主席的业务素质，只有通过学习和树立良好的工作作风才能更好的提升自身的素质和能力。

五、国有企业工会主席要时刻学习和注重教育

工会主席作为企业职工人员的带头人，应当要树立时刻学习和注重教育的理念。只有工会主席本身有着人力管理知识和思想教育能力才能让新时代中企业发展的思想渗透到职工的心理。所谓时刻学习的意思就是当面对企业中任何事情的时候，如果有自己不懂的地方就要有针对性的学习，不要因为自己是工会主席就有一种高高在上的心理，要时刻保持一颗虚心好学的心才能体现出自身的价值所在。在企业的日常工作中，工会日常还要合理的安排工作内容和学习计划，给自己定一个目标，每天进步一点点。经过有效的学习和工作不仅仅能够完善自己知识的欠缺还能够给企业职工树立一个良好的学习榜样。所谓注重教育的意思就是不管是企业领导人员还是工会主席或者企业职工都要注重教育，而工会主席要做的就是以身作则，如果要求职工在规定的时间内完成任务或者学习思想政治知识，首先应当自己有这个完成才能让企业的职工信服和尊敬。

六、国有企业工会主席要承担责任和完善机制

国有企业工会主席要承担责任和完善机制是每一个工会主席所必须要做到的任务，不仅仅要处理好企业职工之间的关系和工作质量，还要随时关注企业的发展前景。同时还要健全全国有企业工会的管理制度，只有通过制度的完善才能实现企业有关活动的开展。工会主席可以在活动中让职工释放工作中的压力，丰富企业职工的业余生活。在健全国有企业工会的管理制度的时候还要完善奖励制度，对在工作中有责任心的职工们进行适当的物质鼓励和奖状表彰，这种管理制度的实施能够调动每币、职工的工作激情，促进企业的工作质量和效率的提升。我认为工会主席的存在是国企发展的保障，只有通过工会主席认真负责的工作态度和相关制度的完善才能保证国有企业在社会的发展中不被淘汰。

七、结语

通过上述问题的分析，在新时期中的国有企业工会主席一定要做到强化自身的责任意识、增强自身的思想观念、创造良好的工作氛围、提高自身的素质和能力、时刻学习和注重教育以及承担责任和完善机制等才能实现党的正确领导。只有全心全意为国有企业职工服务才会更好的促进职工的工作激情，实现国有企业的和谐和可持续发展。

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