冯亚同

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-021-01

摘要 优秀的企业文化是企业管理的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是企业达到优秀乃至卓越境界的坚实保障。本文对企业文化建设的原则与方法进行了深入细致的分析阐述，以期能对企业文化建设起到抛砖引玉的作用。

关键词 企业文化建设 原则 方法

“三流的企业靠产品，二流的企业靠管理，一流的企业靠文化”。当前，企业文化作为软实力，对企业生存和发展的重要性日益凸显，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。在日益激烈的市场竞争中，加强企业文化建设，对于提高职工队伍整体素质、提升企業管理水平、增强企业综合实力等具有重要意义。

一、企业文化建设的基本原则

坚持人本化原则。企业文化建设要坚持以人为本，尊重；人、理解人、关心人、塑造人，重视平口二素质培养，促进职工全面发展。努力处理好企业发展与职工发展的关系，注重激发职工的积极性、主动性和创造性，最终实现职工、企业和社会的共同发展。

坚持结合胜原则。企业文化作为企业发展战略、企业精神、经营之道、外在形象、行为规范的集中体现，必须渗透于管理的各个环节和全过程，必须坚持与企业管理机制创新、与企业生产经营、与企业安全管理、与思想道德文化建设相结合的原则。

坚持独特隆原则。企业文化建设要结合本企业的实际情况，以打造特性鲜明的企业文化为主旨，充分体现企业的战略诉求、实际特征以及优良文化传统，构建让全体职工认同的、独具魅力的企业文化。……